ウインドジャマーズの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
バイク屋にしては良い、資格や役職手当などである程度まではあげることができる、工場長や店長などの役職に着くことができれば年収で450万円程度はも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長が色んな新しいことにチャレンジして事業を拡大している。
それに社員は皆同じ目標にむかって頑張っている。
社員数は少ないこともあって、社員1...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店舗での売り上げが高ければ高いほど給料が上がる。
インセンティブもあり、1000円、2000円程ではあるが給料が上がる。
お客様との距離が近い...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社長と一般社員の距離が近く、上司を挟まなくても直接社長と話ができる。
アットホームな環境で他の社員ともお客様とも距離が近い。
飲み会、その他会...続きを読む(全212文字)

基本給は社員の年齢により変動。
毎年4月時点の年齢によって決定される。
(45才までは毎年1,000円アップ。それ以降は毎年1,000円ダウン。)
...続きを読む(全179文字)

来る者拒まず、去る者追わず。
結局社長さんのワンマン経営会社。
整備と営業が分かれてる珍しいバイク店。
自由な社風な感じはするけれど最後は社長の鶴の...続きを読む(全188文字)

良くも悪くも各店店長の色が濃くて、やってる仕事は一緒のはずなのに業務の進め方が店ごとで全然違う。
結局店長と波長の合う人間しかいられない会社。
仕事は...続きを読む(全181文字)