エヌ・ティ・ティラーニングシステムズのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

・通信教育の魅力に気づいた。特に、NTTラーニングシステムズはただのICT導入だけでなく、教材づくりといった自分が元来やりたかったことが出来ると気づいて、その後の就活に大きな影響をあたえてくれた ・NTTのグループ会社とはいえども給料はかなり恵まれているということ

インターシップに参加したからこそ、実際の社員さんの雰囲気や、事業内容を肌で触れて体感できた。また、社員さんとの座談会の時間もあり、多くの部署の方と交流ができた。インターシップに参加しなければ、こうした貴重な経験を得ることはなかなか難しいのではないかと思う。

学生のうちではあまり学ぶ機会のない、教育ICT分野に関する知見が深まった。また、参加したことで社員さんとの交流も図ることができ、ウェブサイトでは知り得ない情報を多数入手することができた。インターシップに参加するのとしないのでは理解度が大きく異なると思う。

IT業界と教育業界のどちらにも関わりがある企業なので少し珍しさがあり、今まで知らなかった仕事について知ることができました。NTTグループなので安定性があることをインターン内で確認できましたが、一方で、少数精鋭でありなかなか難しい仕事内容も任されることを知りました。

・大人数でのワークであったため、中々発言して存在感を出すことが難しかった。また、学生のレベル感がかなり差があったため、その実力差の中で、１つの答えを出さないといけないのが苦労した。 ・1日がかりのインターンであったため、単純に体力的にしんどかった。

ITに多少の理解しかなかったため、ITを用いた新規事業の立案に近いワークをこなさなければならない点がとても大変だった。また、班によってITへの理解度やワークへの慣れがバラバラだったため、発表での質が大きく異なっており、結果だけを見て評価されるのは多少の不公平を感じた。

一つ目のワークに関しては、自身が人事になりきってフィードバックを行うという点に苦労した。二つ目のワークに関しては、教育ICTというあまり認識の浅い分野に取り組むことで知識量が足りずに苦労した。また、新規事業の提案に近いものであったことも大変だった。

7時間のプログラムだったので、個人的には疲労感がありました。社員の方からの一方的な説明などは少なく、7時間の大半が参加型の内容だったと感じました。また、新入社員研修の企画を体験したのですが、初めてのことだったので少し難しく感じました。ですが、なかなか斬新なアイデアもあって面白かったです。

・面接対策のフィードバックをくれる ・グループワークでは各グループに1人社員がついた。30分程度の短いワークであったが、新入社員が一生懸命グループ全員の良いところを伝えてくれていた。

喋りの上手い社員さんに、オンラインでの面接やワークの際のコツとして、質問の質を高めること、レンズをしっかり覗きカメラの目線を合わせること、自分の肩等の画面に写る画角を工夫することが大事だと教わった。

新規事業を考える際に意見が滞ってしまい、初めの目標を改めて見直すことが大事だというメンターさんからのフィードバックがとても印象に残っている。このフィードバックが無ければ、グループでの意見はさらに膠着状態に陥っていたと思う。

座談会で、社員の方がかなり本音で話してくださったことが印象に残りました。入社後につらかったことや、挫折経験、乗り越えたことをモチベーショングラフをもとに詳細に話してくださいました。