エヌ・ティ・ティラーニングシステムズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターシップの参加によって、志望度は上がった。元々、NTTグループの中の企業であるからといった軽い気持ちで参加をしたのだが、想像以上に事業内容に興味を持つことができた。また、社員の方々とワーク中や座談会で交流を深めることができるため、ミスマッチも減るのではないかと感じた。

就活中、やりたいことができる会社が中々見つからなかったが、この会社を受けることで、自分のやりたいことが明確化して、その後の就職がかなり変わった。実際、インターン参加前までは名前も知らなかったが、インターン参加後は本選考を受けたいと思っていた。

インターシップ参加者全員に、3月に内々定の出る早期選考の案内が来た。早くからの選考なので、志望度や企業研究を重ねている自分にとってはライバルが少ない状況であると感じたから。

インターシップ参加者はおそらく全員が早期選考に招待された。3月末には内々定がもらえる選考ルートに乗ることができるので、この企業に就職を考えている人は参加をすべきである。

内定が出やすいか、と言われればわからないですが、インターン参加者は参加後すぐに選考にすすむことができたので、その点は有利になると思いました。早めに選考に進めます。

新規事業を考える際に意見が滞ってしまい、初めの目標を改めて見直すことが大事だというメンターさんからのフィードバックがとても印象に残っている。このフィードバックが無ければ、グループでの意見はさらに膠着状態に陥っていたと思う。

座談会で、社員の方がかなり本音で話してくださったことが印象に残りました。入社後につらかったことや、挫折経験、乗り越えたことをモチベーショングラフをもとに詳細に話してくださいました。

・面接対策のフィードバックをくれる ・グループワークでは各グループに1人社員がついた。30分程度の短いワークであったが、新入社員が一生懸命グループ全員の良いところを伝えてくれていた。