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【未知への挑戦、業界の扉を開けよう】【22卒】エヌ・ティ・ティラーニングシステムズの冬インターン体験記(文系/総合職)No.18221(駒澤大学/女性)(2021/9/22公開)
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 エヌ・ティ・ティラーニングシステムズのレポート
公開日:2021年9月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
知人からすすめられたことが一番のきっかけです。また、業界を幅広く見ており、IT業界にも興味があり応募しました。NTTグループであるという安定性や福利厚生にも惹かれました。気軽に参加できそうだと思いました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
この会社はIT業界にも教育業界にも関わっているので、その2つの業界について事前に少し勉強しておきました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン上
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 早慶やMARCH、日東駒専などのかたがいました。学歴はさまざまでした。
- 参加学生の特徴
- IT業界かか教育業界のどちらかに興味を持っている人がほとんどでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
面接演習と研修設計の体験(グループワーク)
インターンの具体的な流れ・手順
面接演習→研修設計(グループワーク)→先輩社員との座談会
このインターンで学べた業務内容
研修設計のプロセスや難しさ
テーマ・課題
コア事業である研修設計を体験しました
1日目にやったこと
面接演習やグループワーク、先輩社員の方との座談会をしました。座談会では社員の方が入社後のモチベーショングラフを見せてくださいました。7時間のインターンシップだったため、割としっかりとしたプログラムでした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
審査員はいませんでした
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
座談会で、社員の方がかなり本音で話してくださったことが印象に残りました。入社後につらかったことや、挫折経験、乗り越えたことをモチベーショングラフをもとに詳細に話してくださいました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
7時間のプログラムだったので、個人的には疲労感がありました。社員の方からの一方的な説明などは少なく、7時間の大半が参加型の内容だったと感じました。また、新入社員研修の企画を体験したのですが、初めてのことだったので少し難しく感じました。ですが、なかなか斬新なアイデアもあって面白かったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの際は、インターンに慣れている人がリーダーとして進めてくださいました、
インターンシップで学んだこと
IT業界と教育業界のどちらにも関わりがある企業なので少し珍しさがあり、今まで知らなかった仕事について知ることができました。NTTグループなので安定性があることをインターン内で確認できましたが、一方で、少数精鋭でありなかなか難しい仕事内容も任されることを知りました。
参加前に準備しておくべきだったこと
研修企画という仕事内容について理解しておけば、もう少しグループワークがやりやすかったかなと感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
NTTグループという安定性や福利厚生が魅力的だったのですが、肝心な仕事内容が自分には合わないと感じたからです。教育業界にあまり興味のない自分は、研修企画というコア事業に興味を持つことができませんでした。また、研修企画の難しさもインターンで感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
この会社で働いている自分が想像できなかったからです。この企業は教育業界に深く関わっているとインターンで感じたのですが、自分は教育業界で成し遂げたいことなどがありませんでした。インターンを通して、企画という仕事にも適性がないし、向いていないと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由は、インターンを通して自分に適性がないと感じたのと、やりたい仕事ではないと感じたからです。ネームバリューに最初は惹かれたのですが、それよりも自分のやりたい仕事をするべきだと思いました。ただ、社員の方は話しやすい方が多く雰囲気が良かったです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
内定が出やすいか、と言われればわからないですが、インターン参加者は参加後すぐに選考にすすむことができたので、その点は有利になると思いました。早めに選考に進めます。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後すぐにエントリーシート提出の案内と、選考の案内が送られてきました。参加者は早めに選考を受けられます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加前はかなり広めに業界をみていました。例えば、メーカーや金融、ITです。特に志望企業までは決まっていなかったです。就職活動を始めたばかりだったので幅広い業界をみたいと思っていました。メーカーや金融、ITを選んだ理由は、知人からのすすめでした。インターン参加後は金融などをみるようになりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員の方は気さくで良い人が多いと感じました。体育会系ではないですが、自分からはたらきかけたり、行動力のありそうな方が多いと感じました。雰囲気は和やかで、話しやすかったです。インターン参加後は教育業界にあまり興味を持たなくなりました。教育業界は自分には向いていないのではないかと感じるようになりました。
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エヌ・ティ・ティラーニングシステムズの 会社情報
会社名 | エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌティティラーニングシステムズ |
設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 515人 ※平成30年4月1日現在 |
売上高 | 153億円 ※2016年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥越 隆 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布1丁目6番15号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
電話番号 | 03-5440-5531 |
URL | https://www.nttls.co.jp/ |
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