エヌ・ティ・ティラーニングシステムズの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後は就活をいつまで続けるかの期限を設定したうえで、就活を続けさせてもらえました。また、内定者研修はとても気軽に参加でき、就活中に知らなかった会社の部分が見えてきたのでとても助かりました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ぐいぐいみんなを引っ張っていくというよりは、周りと協力をしてひとつのことを成し遂げられるような人材を求めているのかと実感しました。どの段階の面接でも言えますが、自己分析不足はないようにしましょう。就活中はどうしてこの会社じゃなくてはいけないのか、その根底にあるものは何なのかをはっきりと自分で見つけ出すことが突破のカギだと思っています。ごく普通の言葉でもしっかりと熱意が伝わる言葉なら私が合格したように、きっと面接を突破できると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定者説明会に参加した人たちを見るとコミュニケーション能力が高そうな人たちという印象でした。やはり、リーダー性というよりは協調性という感じで、それぞれが自分のゆるぎない軸を持っている方々でした。また、最終面接で発言に詰まったと言っている人はいなかったため、そこも重要な評価の一つと考えられます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接は圧迫面接なので、面接官に負けずにしっかり自分らしさをアピールしてください。二次選考でのGDは、当日のメンバー全員で選考を通過するという意識を持つことがとても大事です。協調性を持って臨んでみてください。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者説明会が頻繁に催されるので、同期となる人や先輩社員の方々と交流を深められるとてもいい機会がたくさんありました。