クラシアンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料によるものです。もともと給料は固定給制と歩合給制の2種類がありまして、固定給が徐々に少なくなっていき、会社が全...続きを読む(全218文字)

【良い点】
退職の際はとくに引き留められることもなく円滑に進んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日だが祝日などはやすめない日など多い続きを読む(全76文字)

基本給が2年目から上がらない為何年勤めても歩合をとらない限り給料があまり上がらない
忙しい繁忙期は休憩が取れないことも多くかなりしんどかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事は覚えてしまえば流れは大体同じである為、基礎的な学力とコミュニケーション能力があれば誰でも出来ると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)

【良い点】
退職時におかしをくれたり気を遣ってくれたこと。多少は口をきいてあいさつしてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社を通し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
頑張れば収入は満足出来ると思います。直接お客様と接するので得意な方には良いと思います。基本的に個人で営業するのであまりその他のスタッフとの交流...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度が曖昧なことと、責任者の裁量で評価が変わってくるため、年収が増えにくい仕組みだったことが退職を考えるきっかけでした。また、体を酷使する...続きを読む(全177文字)

【良い点】
依頼の多い支社であれば、歩合給に必要な粗利に到達出来、それによる年収アップは望める。
資格手当も上限付きだがあり、それによる基本給アップも望め...続きを読む(全387文字)

【良い点】
良かったら辞めていないので良い点はよくわかりませんが辞める人が書いてる事はうまくいかなかったからなので書いてもしかたありません。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事依頼がなければ車内で待機、昼寝したりできるのだが、大体30分くらいで次の仕事が入る（ひまなときは2時間くらい）が、休んでいても気持ち的に拘...続きを読む(全208文字)

【良い点】
成果を上げれば歩合給により報酬は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益主義。修理で直せる不具合であったり、顧客が修理のみの対応...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場がなければ待機の時間なので時間的な余裕はある。基本的に薄っぺらい知識だけで作業ができるので面倒だったらメーカーにお願いができるので売り上げ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料は良かった。
ボーナスはないが、年収は入社1年目でも良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。朝5時に出て夜...続きを読む(全180文字)

給料は、やった人は沢山もらえていいと思う。現場で稼ぐか、責任者となって稼ぐかになります。ただし売上ばかりでお客様の事を第一に考えていない為、お客様に対して...続きを読む(全225文字)

他の方も書いてますが、労働環境は非常に悪いです。
企業理念を堂々と掲げているわりには金、金、金と意地でも売上を巻き上げていかなければなりません。
休み...続きを読む(全400文字)

給料体制は基本給30万+歩合給で魅力的で、ノルマ150万から歩合給発生のシステムですが各支社や部長がコロコロ変わったりしますし(変わるたびに下の者は振り回...続きを読む(全285文字)

朝8時から深夜3時が普通。毎月売上のノルマがあり総売上ではなく150万円以上の利益を出さないと支社長からボロクソに言われる。支社長と仲のいいスタッフは何も...続きを読む(全165文字)

社員同士の関係は良いと思いますが労働環境は良いとはいえません。売り上げが上がらないと居づらいです。新しく入ってくる社員の半分以上は辞めていきます。長く勤め...続きを読む(全175文字)

社員からFCになかば強制的に移行させる時期があった。
先輩方はFCに夢もっていたが、私はよい条件と思えず、テンション低いなかみんな一緒にがんばろう!と社...続きを読む(全153文字)