信栄テクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
急ぎの仕事でも残業する際は、上長と社長の両名の許可が必要。
事後報告だと、残業禁止のペナルティがある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
先輩社員からOJT形式で加工方法を学ぶことができ、難しい加工ができたときにやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全116文字)

【良い点】
少数精鋭の方針のため、やる気次第で多くの仕事に携わることができ、短期間でスキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が現場に思っている不満を現場責任者にぶつけるため、現場責任者からプレッシャーをかけられ、場合によっては暴言を吐...続きを読む(全81文字)

【良い点】
加工に必要な知識、考え方をOJT方式で先輩社員から学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試作依頼が多いため、マニュアルが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
結果次第にはなるが給与は高く
やった分だけインセンティブとして反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたエリアによっては個...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年功序列というよりかは、実力主義
社長のお気に入りになると出世も早い
年2回の賞与のうち夏・冬どちらか１回のタイミングで社長と１対１の面談が行...続きを読む(全133文字)

【良い点】
商社なので年収が高い
特にボーナスがとても良い、友達の大企業よりも貰っている
ホワイト企業
【気になること・改善したほうがいい点】
業績からし...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業績が良い部署に配属されると、それなりに賞与が多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも毎年数千円の定期昇給があり、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
半年ごとの予算に対し個人の達成でボーナスの＋‪α‬、新規売上(利益)により賞金制度がある。また特定の仕入先の製品を拡販すると賞金あり。

昇給...続きを読む(全448文字)

【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年2回表彰式があるので、個々がやりがいをもって仕事することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月毎に売上ノルマがあり、平均3ヶ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
30歳になるまでは、周りと同じくらいの給料を貰えている様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳すぎた辺りから昇給額が少なく...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)