神鋼商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
がんばってもがんばらなくても、それなりに昇給する。
昇進の条件も厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけがんばってもた...

【良い点】
周囲と比べて多く年収をもらえていたところ。全く不満はない年収はもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧（年収や...

【良い点】
年功序列でそれなりに高水準で不満はない。近年、ベース給与の上昇に取り組んでいる？
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に重きを置いて...

【良い点】
年収は昇級すると100万円程度変わる。
年功序列のため特に頑張らなくても昇級、昇進が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...

【良い点】
良くも悪くも横並びな評価なので、よっぽどの人でなければ昇進できるようになっていた。
ただし来年度から評価制度がガラッと変わり、特に役職者は3...

【良い点】
完全に部署によるが、ホワイトな部署は、非常にコストパフォーマンスが良い。
給料面に関して文句がある人はほぼいないのでは？ただ、基本的には古い...

【良い点】
特に見当たらない。
利益ベースで大幅予算達成したのに、相対評価で平均以下を付けられたことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
仕事内容に割りに給料は良い。年功序列なので、ある程度の仕事をこなしていれば40代には1000万円くらいの給料は貰える。一方でどんなに頑張って...

【良い点】
若いうちに高い年収が見込める。在籍時は夜遅くまで残って仕事をしている部署もあったが、今はかなり改善されている模様。ワークライフバランスが改善...

【良い点】
在籍していれば次長格までは行き着ける
【気になること・改善したほうがいい点】
年功による昇進がいまだに中心。在籍していれば競争なくある程度ま...

【良い点】
比較的、同年代の他社の給料と比較しても貰っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、半期ごとに課題...

【良い点】
若手にしては高い年収をもらっていたと思います。
給料も所属する部署にもよりますが、管理職になれば1000万円くらいにはなるのではないでしょう...

【良い点】
商社のため、他の業界よりもベースが高いことと、残業時間を考慮すると管理職でなくても年収が900万を超える場合があり、それなりに収入はあると思...

【良い点】
残業代がつくようになったから給料自体は増えたが業務量が非常に多く、残業代よりも早く家に帰りたい。ボーナスも4ヶ月分出たので悪くはなかった。
...

【良い点】
社員と派遣社員の人柄や企業風土はよい。仕事をする環境はとてもよい。ガツガツギラギラした野心家は稀有だが、じっくりと落ち着いて仕事に取り組める...

【良い点】
給料の3分の1は残業代。だいたい月60時間程度。基本給は上場企業の平均レベルだが、残業が多いため、収入は良く見える。
【気になること・改善し...

【良い点】
年収は給与・ボーナス共におおむね良い。インセンティブは特になし。上司と面談する機会もある。評価に関しては、定量的（実績・達成率など）な目標と...

【良い点】
新卒1～3年は400万程度、4年目以降から500万以上に上がっていく。最初の3年間は昇給ペース、賞与に差は出ない。4年目以降は、自分の成績、...

・給与は当たり前だが親会社よりも悪い、次長~担当部長クラスで生涯賃金にすると7～8掛け程度といわれる。
・賞与は業績連動なので、瞬間風速で親会社を超え...

同世代と比較し、年収は高かったと感じます。キャリアパスについては、上が詰まっており、また年功序列の社風が強いため、あまりよくは見えませんでした。
評価...