カドリールインターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
安定思考の人が多い。積極的に挑戦しなくても前年を維持できれば良しとする社風がある。
変化を好まない人には居心地がいいのではないか。
ただ、そん...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社やマネージャーとのやりとりもこまめにできたので働きやすかったです。続きを読む(全41文字)

【良い点】
ブランドコンセプトがしっかりしていて、店舗作りなどとてもやりがいがありました。スタッフのチームワークも良くいい環境だったと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格試験を受けられる制度があり、スキルアップができるのがとても良かったと思います。続きを読む(全47文字)

【良い点】
産休や育児休暇は取れる。
店舗により有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休も取れるが、復帰後は体制が整っていな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰もがしっかり利用出来るとは言えない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社の規模はコンパクトなので、風通しは良いといえる。しっかり自分をアプローチ、結果を出せばスムーズに店長になれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給与面に関して、年齢や役職に対して
今よりも大幅にアップ出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全62文字)

【良い点】
業界内では中堅所なので、安定はしている。商品も、コンセプト、素材や質にしっかりこだわったものづくりでとても良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は何も出来ていない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
社員はタイムカードがありませんでした。
遅刻・中抜け・早退しても給与から引かれません。
パートさんからはその点をズルいと言われていました。
【...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人によって仕事の考え方や熱量が違ったため、仕事を中心の人は遅くまで働いていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
非営業職の場合は平時は残業などもなくワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合は百貨店の営業時間...続きを読む(全109文字)

【良い点】
場所にもよりますが、本部系の管理部門は、有休消化率も良いですし時短勤務の人もいて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。時期にもよりますが、定時で帰宅できることも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が生じてHQとやり...続きを読む(全147文字)

【良い点】
シフト制なので、平日に休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月火日は基本休めません。祝日も基本出金です。それ以外の日の祝日...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリフレシュ休暇が減った後、今現場でもコロナ禍前のリフレ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
所属部署によるが、自分のスケジュール管理次第でオフィス勤務は有給が取りやすい。店舗スタッフは閑散期にしか取りにくいので格差はある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス制度など多くの人が自分の生活スタイルに合わせて利用しているためワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業はクリアランスなどの繁忙期以外はほとんどありませんでした。
百貨店の閉店時間に合わせて帰宅することがほとんどでした。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)