ネオメディアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給+営業の出来高だったのでやればやるほど給料があがるという形でした。逆にいうと契約がとれない場合は基本給のままなのでやる気があがりました。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝日はしっかり休みでした。残業については自分の好きなように終わりに出来て、用事があれば定時退社。もしまだやることがあるなら残業をするという...続きを読む(全158文字)

【良い点】
誌面の企画から営業、取材・撮影、校正など幅広い経験をさせてもらったのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い経験ができ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
客層とクライアントへのターゲット設定がしっかりしており、営業はかけやすい。その為長く続けることで定期購読をしてくれる企業や掲載クライアントが増...続きを読む(全296文字)

研修が入社してから3日間あります。広告についてを学び、業務、心構えを指導して頂き、社会人として振る舞いや言葉遣いの至らぬ点を注意されます。その後原稿を渡さ...続きを読む(全190文字)

入社前は丁寧に作られた質の良いフリーマガジンで、とても評判の良い物だと思った。しかし有料の広告掲載であるためアポイントがとりにくい。その中でも契約を多く取...続きを読む(全177文字)

企画部に入社しました。
企画部は企画の立案や、雑誌の広告営業が主な仕事ですが、
ただ契約をとって終わりではなく、取材に同行したり校正をしたりと、編集面...続きを読む(全186文字)

とにかく仕事の幅が広いです。企画立案、テレコール、アポイント、取材撮影同行、原稿校正と、営業に留まらず、雑誌作り全体に携われるので、無事発行日をむかえたと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外なんにもない。本当になんにもない。店内のイベントがあっても通常業務があるので、参...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コロナの予防接種で副作用が出るということで特別休暇が取れることになっていた。有休取得促進日は会社が休みになって、まだ有休がない新入社員などにも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレックス制で休憩なども各々取れるので、自分のペースや仕事量に応じて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
手書きのラフなど時代錯誤...続きを読む(全98文字)

【良い点】
どの労働従事者にも年１回の健康診断は受けさせてもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断以外の福利厚生は、職員のみに限定...続きを読む(全93文字)

【良い点】
RELO CLUBEという福利厚生サービスが最近導入されました。
ただし、受けたいサービスが見当たらず微妙です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
勤怠管理が非常に緩いように感じた。しっかり仕事さえしていればフレックスのように働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生年金以外の福...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一般的な福利厚生です。社内制度は特に充実しているわけではありませんが、有給は基本的には普通にとれます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人間関係は比較的いいと思う。そこまで嫌な人が少なかったので、過ごしやすい会社だと思います。部署によると思いますが、残業がほぼなくかなりホワイト...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時は可もなく不可もないと思っていました。正社員ではないので、あ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)