東和システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。繁忙期は月に70時間ほどで、休日出勤は当たり前だった。
代休...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒で入社した場合、配属先に関わらず全員東京本社で研修を受ける。研修期間は３ヶ月で、プログラム経験有り無し関係なく同じ研修を受ける。
また、男...続きを読む(全345文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
商流が富士通系であり、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での開発が少ない。下請けからの脱却ができないのではな...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
フィールドシステムエンジニア職種に限定するが、
保守案件の場合は決まった時間いないといけないが、ほぼ残業はなし。イベント案件の場合、プロジェク...続きを読む(全312文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的なものはある。
基本給は基本年功序列なので自動的に上がる。退職金もなかなか良い金額ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務職の給与面からすると高めだったと思われる。
交通費は全額支給で１年目から賞与も貰えた。
残業代も残業した分はしっかり支給された。
【気にな...続きを読む(全460文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職理由は、通常の営業事務の業務と労働組合の業務とのワークバランスが取れなくなった為。労働組合の業務は基本的に通常業務が終了した定時後に行う必...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は特に明確になっていない為、不明だが年間に一定の割合で昇給する。また、賞与については、年に2回あり基本的に合計4.5以上は支給されるた...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特定の資格を取得すると、一時金としてお金が支給されるし、手当として毎月の給料にも反映するため資格を取ることで月給を上げることが可能な環境になっ...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修制度が充実していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより、若手が少なく35～50代の方が活躍していることで成り立ってい...続きを読む(全188文字)