この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化に伴う会社都合の退職です。会社側より幾度も退職について場を設けられました。私自身の担当は黒字にも関わ...続きを読む(全268文字)
株式会社メディアフラッツ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化に伴う会社都合の退職です。会社側より幾度も退職について場を設けられました。私自身の担当は黒字にも関わ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
現状は、残業は全く無いようです。みんな、定時には会社を後にしているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガラケーからスマホへの転...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
・今後の市場を見据えた提案を役員にしても、現状のみしか考慮せず提案内容は却下され先行権利を...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業代が100%出る
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で述べたとおり残業代自体は100%出るが、残業代自体を削減するべくできる限...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特定の配信広告で認定メディアを受けており、認定メディアの中で最もよい数字を出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で上げた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定時で帰ること出来るし、帰り難い雰囲気はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職として活躍できるかというと微妙...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の遺産で食いつないでいる状況
ただASP事業自体が業界がシュリンクし淘汰されつつある中で漏れ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
マネージャーやリーダーなど役職や組織があり、頑張れば評価される可能性はある。
中途で入社した方でも結果を出して、短期間でマネージャーに昇格した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アフィリエイト業界では黎明期からサービスを続けているため、企業規模の割りには知名度や信頼度が高いように思われる。そのため、インバウンドでの出稿...続きを読む(全370文字)
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リーダー以外の年収については辞めることを前提に話さないと条件面の改善はありません。
静かで最初の面接次の給与が気付けば5年続いていた、が、ザラです。
金銭...続きを読む(全165文字)
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取締役からのトップダウンで回り道をしようものならプロセスで説き伏せないとダメでした。
唯一のモチベーションは残業代完全支給ですが、基本給が低すぎることが...続きを読む(全179文字)
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何も学べるものはありませんでした!
身につけたのは、PCのスキルと、事務作業だけです。何年いても、給料は変わりません。先輩社員は何も教えてくれないので、...続きを読む(全151文字)
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辞めると言わないと昇給してくれないのは、社員の間でも有名な話でした。
定期的に辞めると言って、給料伸ばしてもらってる社員もいました。
評価は一切されな...続きを読む(全170文字)
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・出産育児をする上で満足している点
未婚の方が多かったので、このあたりなんともいえません。
・女性のキャリアパス
あまり将来性は無いように感じます。...続きを読む(全174文字)
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この会社では、女性も男性と同じように仕事に取り組めます。女性の管理職の方もおり、頑張り次第で評価をしてもらえているようです。当時はプログラマーや、経理、営...続きを読む(全161文字)
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・社員同士は仲が良くよく飲みにいったりしてました。
・結果よりもプロセスを重視される志向にありますので、スキルアップを考えている方にはおすすめします。
...続きを読む(全162文字)
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社風・待遇・業績・人間関係・将来性が主な理由です。まぁ全部ですね。
長く働こうと思っている方に入社はおススメ出来ません。基本はトップダウンの方針なので、...続きを読む(全153文字)
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朝礼がなく、各自自分の好きなように仕事をしている感じでした。ベンチャー企業ならではなのかもしれませんが、最初の印象はなんか元気のない会社だなぁと。人によっ...続きを読む(全199文字)
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ある程度余裕をもって仕事に取り組むことができました。遅くても21時には帰宅することが出来ましたし、家庭・育児をする時間を取ることも出来ました。仕事を早く終...続きを読む(全172文字)
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・営業グループでは、女性の営業担当は私の知る限り、いません。
・営業グループでの女性の採用は、営業担当のサポート(社内の事務処理)のみのようです。よって...続きを読む(全199文字)
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・完全週休二日制。土日は確実に休めます。
・有給はとりやすい とは言えませんが、担当している業務の波を押さえれば特に、周りからあれこれ言われる事もありま...続きを読む(全178文字)
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・ベンチャー企業ですが、設立から10年経過し、既存サービスの拡充や新しいサービスの展開が出来ていないので、将来性は不安です。
・業界自体は今後もニーズは...続きを読む(全152文字)
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・評価制度はありません(実態として)。
・社員の方から文句(交渉)をしない限り、基本、給料は上がりません。
・残業代はタイムカードを切った分、でます。...続きを読む(全156文字)
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・営業グループの場合、ほぼ個人プレーなので、ある意味、やりたいようにやれる。(もちろん、社としての全体的な方針はある程度あるが。)
・しかし、トップダウ...続きを読む(全177文字)
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・会社から用意されるものは全くありません。あっても、あてに出来るものではないと思った方がよいです。
・営業グループは基本、個人プレー(縦割り)で他の営業...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社メディアフラッツ |
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フリガナ | メディアフラッツ |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 28人 |
代表者 | 中村佳史 |
本社所在地 | 〒238-0032 神奈川県横須賀市平作6丁目5番14号 |
電話番号 | 0463-25-6812 |
URL | https://m-flats.co.jp/ |
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