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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディアフラッツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディアフラッツの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディアフラッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メディアフラッツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.3
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

メディアフラッツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

メディアフラッツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社メディアフラッツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝礼がなく、各自自分の好きなように仕事をしている感じでした。ベンチャー企業ならではなのかもしれませんが、最初の印象はなんか元気のない会社だなぁと。人によっ...続きを読む(全199文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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メディアフラッツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社メディアフラッツの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に日々同じような意味があるのかないのかわからない作業を毎日繰り返していました
社員の特性をつ...続きを読む(全103文字)

株式会社メディアフラッツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思い浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
上の提案以外はなんやかんやと理由をつけられて通らない
逆にこんなの絶対はやらないだ...続きを読む(全185文字)

株式会社メディアフラッツの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと志望していた分野の就職が決まったため。退職の意向を伝えてすぐ個人面接し、すんなりと進みました。残った有給も全て消化できたので退職時の対...続きを読む(全174文字)

株式会社メディアフラッツの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいた時代は福利厚生、通勤手当、残業代などはしっかりしてました
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化の際に執拗に理由を聞かれる
...続きを読む(全102文字)

株式会社メディアフラッツの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化に伴う会社都合の退職です。会社側より幾度も退職について場を設けられました。私自身の担当は黒字にも関わ...続きを読む(全268文字)

株式会社メディアフラッツの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月16日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状は、残業は全く無いようです。みんな、定時には会社を後にしているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガラケーからスマホへの転...続きを読む(全185文字)

株式会社メディアフラッツの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
リサーチ・市場調査
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が多く、働いていた当時の私の年齢と年の近い方が多かったので話しやすかったです。同僚の方たちは良い方が多かったのは救いでした。
【気になる...続きを読む(全211文字)

株式会社メディアフラッツの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月20日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
・今後の市場を見据えた提案を役員にしても、現状のみしか考慮せず提案内容は却下され先行権利を...続きを読む(全218文字)

株式会社メディアフラッツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年08月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
17年前
リサーチ・市場調査
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の男女比は同じ位で、若い女性も多く、若い方ならわりと馴染みやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の性格がちょ...続きを読む(全191文字)

株式会社メディアフラッツの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月10日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が100%出る
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で述べたとおり残業代自体は100%出るが、残業代自体を削減するべくできる限...続きを読む(全197文字)

広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社グラッドキューブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待値の調整をしていただいた・且つその通りにできたので、入社前後でのギャップは感じなかった。続きを読む(全56文字)

株式会社トップスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修自体は手厚くしてくれる。電話でいつでも相談してもいいとよく言ってくれる。優しい人が多いイメージではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

株式会社キッズプロモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行と来ていたが、研修は1カ月しかなく、ほとんどが自社の事業内容説明でした。
事業内容の大枠しか聞かされていな...続きを読む(全132文字)

チエルコミュニケーションブリッジ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振。ビジネスモデルが崩壊しかけている。数十年前からのモデルから変わらず、商品の開発も遅れており他社に追いつか...続きを読む(全88文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ともかく人を大切にしている印象を受けた。過剰なくらいに社員に関わっていくような雰囲気があったが、自分としてはとても社員の生活を大事にしてくれて...続きを読む(全308文字)

株式会社電通グループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)

株式会社アミズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イラレよりフォトショをよく使うイメージ。フォトショマスターになれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった事の繰り返しのような所...続きを読む(全111文字)

株式会社yellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全な実力主義なので、やる気次第でどんどん昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力を発揮するための研修などがあまりないた...続きを読む(全122文字)

株式会社プライムサーヴの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としては大きく成長できたと思う。ただ、取り扱う商材が本当にリクルートの求人広告のみだったので、その点の制約は大きいと感じた。入社前にも理解...続きを読む(全190文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡単な仕事で誰でもできるというイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は難しくないが、会社の評判が悪くて営業するのに...続きを読む(全130文字)

メディアフラッツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メディアフラッツ
フリガナ メディアフラッツ
設立日 2001年9月
資本金 1000万円
従業員数 28人
代表者 中村佳史
本社所在地 〒238-0032 神奈川県横須賀市平作6丁目5番14号
電話番号 0463-25-6812
URL https://m-flats.co.jp/
NOKIZAL ID: 1398598

メディアフラッツの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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