東京俳優生活協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
組合ということもあり、福利厚生はしっかりしているかと思います。
残業代も休日出勤手当も出ますし、有給もちゃんと使わないと注意されます。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
他事務所に比べて比較的自由に仕事ができる環境だと思います。
デスクとマネージャーの連携もきちんと取れていているし、社員同士の仲がよかったので、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特に制度はありませんでした。
協同組合ですので独自路線を敷いているのが現状です。
パッと思いだすものは結婚や子供の進級祝いなどがお金出たり、納...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手のため、営業周りをしなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
虐めが多すぎる。会社ぐるみで社内の虐めに加担する傾向があるため、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
古株達は何をしても許される。新人をいびろうが新人の仕事の邪魔をしようが、自社の新人をホストがわりに使おうが、引越しの手伝いや犬の散歩をさせよう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
芸能事務所なので、基本現場で覚えていく形式です。デスクなどはマニュアルもあるのかもですが、とにかく自分でやり方と盗んでいく、独自にやり方と考え...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年功序列と勤務継続年数で給料が決まります。ボーナスは別です。
マネージャーで契約社員の場合はまた給料形態が違うようです。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性のパートさんやアルバイターが多い印象でした。女性でも店長をしてる方もいて、問題なく上の役職に就くことができると思います
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やはり休みやすさが1番あると思う
事務職を続けていて、結婚をして子育てをする世代には非常にあっている
育休産休はとりやすいし、その後戻ってキャ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負、基本的に人材不足なので休みは全く取れない。子供の急な体調不良だったり行事への参加のために休みを取るのがす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性も役職ある方が増えてきて、男女関係なく活躍できる。育休制度も取得率が高く結婚、妊娠、出産してからも働きやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性が昇進しやすい。産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別関係なく最初は肉体労働に従事することになるためか、女...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育児休業はとりやすいと思います。小学校４年生まで時短勤務もできます。残業も制限する事ができます。学童保育の延長の補助もあります。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
性別問わず、育休が取得できる。
家庭を考慮して早く退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には1人で配達するのが大変だと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達コースの特性(距離や荷量)や職員区分(短時間勤務)を考慮した人員...続きを読む(全87文字)

【良い点】
正職員の場合はわかりませんが、男女共に働きやすさに変わりはないように感じました
私が働いていた店舗の部門長は男性が多かった印象ではありますが女...続きを読む(全116文字)

【良い点】
最近は女性管理職を積極的に登用しているようです。リーダーや副センター長も女性が目立つようになってきました。続きを読む(全59文字)