拓人の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
少子高齢化の割には塾生が他塾に比べ多い方ではないかと思える。勉強が苦手な層には集団塾よりこうした個別指導の塾のほうが合っているのだろう。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
生徒一人一人の理解度に合わせて、わかりやすい説明を心がけてわからないをわかるに変えていくことが使命。苦手な科目が得意科目になっていくとこちらの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
個にとっかしているシステムが多いので、保護者のニーズにあわせてられれば満足度を上げることができる。直営教室は制限も多く、必ずしも保護者の利益に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
季節講習などはインセンティブがあり、利益の分だけもらえる仕組みがあった。基本給は最初の面談でしっかり伝えないととても低い金額からスタートしてし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
異業種からの転職が多く、そのせいか、変なこだわりが無い人が多かった。人付き合いはやりやすく、お互いに助け合える環境があると感じた。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最初の入社説明会では、結構良いお話が聞けます。
会社名の由来はとても素敵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は、【郷に入って...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子供が好きな人は、おすすめです。割と自由に教室運営をするために自分で工夫をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社の上の人間と、密に連絡が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間と密すぎて、窮屈に感じることもしばしば。何を目指して...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生徒としての在籍時には、先生たちはとても生き生きしていて、自分もそうなりたいと思い働き始めました。しかしその教室に...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状のままでは子供たちが英語を話せるようになるかは運次第。
良いスタッフがたまたま揃っていて、運営出来るだけのスタ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織のフォロー体制が成り立っていない。上層部が我関せずの姿勢を貫いており、宙ぶらりんの状態で放置された続きを読む(全71文字)

【良い点】
就職を機にアルバイトを辞めましたが、辞める際も特に引きずることはなく、引き継ぎもスムーズにできてよかったです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いていた外国人講師達のレベルが低すぎて管理職に改善を何度も求めたが対応がほぼなく保護者からのクレームさえな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的には優しい人が多い会社
鬱、病気にも寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低すぎる
仕事の負荷が人により違いすぎる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は社会人学生をしていたので、そこの兼ね合いがうまくいかなくなってしまい退職を決めました。また本業にしたいことと塾講師のバランスを取るのが難し...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い点。仕事量と給料が見合っていない点。
シフト制のため、予定を立てたり、体調管理が難しい点。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、これから上がっていく見込みもなかったため退職をしました。
今は評価制度なども整い、変わっているかもしれ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一月に一人のペースで辞めていくため、手続きの負担は少なかった。
時代に合わない、営業を常に強...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多いです。生徒や保護者を相手にする仕事なので、いざというときに頼りになる存在が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全349文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学院生は雇わないという方針とのことで、退職を余儀なくされました。
退職間際になって他校舎でか...続きを読む(全118文字)