この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はよいとはいえない。もちろん社員旅行もない。みなし残業10時間を超える分には残業代がつく。部署によっては残業時間はまちまち。明らかに人数不足で残業...続きを読む(全215文字)
映機工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、映機工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に映機工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はよいとはいえない。もちろん社員旅行もない。みなし残業10時間を超える分には残業代がつく。部署によっては残業時間はまちまち。明らかに人数不足で残業...続きを読む(全215文字)
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仕事のバランスは悪い。
考え方は昭和の時代のレベルで、何事も評価されるのは根性論。
取り巻きはイエスマンばかりで、能力者はいない。
平社員であれば、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年次に評価制度があり、機能しているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は人がするので、評価制度をきちんと理解できてい...続きを読む(全228文字)
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給料体系は年棒制。なのでどんなに赤字だろうが、賞与は必ずもらえる(ただし給料1か月分だが)。建前上は、がんばった分だけ評価ポイントがUPし、昇給に反映する...続きを読む(全267文字)
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管理職: 意見・責任をもたないイエスマン。ただし人当たりは良く気を使わなくてもOK.
社員: 比較的性格の良い人が多い。が、良い人に限って去って行く傾向...続きを読む(全177文字)
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制御関係の経験を評価されて入社したが担当の仕事が保障関係。兎に角メールで海外の代理店が無茶苦茶な理由をつけて修理しろと言ってくる毎日であまりのつまらなさに...続きを読む(全178文字)
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「職場の空気の悪さ」「将来性の低さ」です。
上司にあたる年配者が新人を丁寧に指導しません。
睨み、すごんだりするので新人は聞けずじまいで簡単な問題が大...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
35歳までの若い人には家賃補助があります。副業は解禁されております。(しかし、申請をして副業をしている人はあまり聞きません。)
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3年目まで、資格合格で受験料を負担してくれる学習支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1.3万円(3年目まではプラス...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅手当や、家族手当はある。上場企業としては極一般的なレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家でも住宅手当があれば社員の定...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベネフィットワンを使用することができます。
また毎年カフェテリアポイントが付与されますので、
そのポイントで旅行等に使えるのは大変いいところだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に2回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
親会社のIHI同等の福利厚生となる。
同業他社,コンクリート二次製品メーカーとしてはかなり良いと思う。
会社休日は充分にあり,年末年始・夏季休...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、30歳ぐらいまで賃貸を借り上げ社宅として、家賃の5割負担してくれます。地域によって負担額上限は変わります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)
会社名 | 映機工業株式会社 |
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フリガナ | エイキコウギョウ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 26人 |
代表者 | 川端清治 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目2番15号 |
電話番号 | 072-782-7501 |
URL | https://www.eiki.jp/ |
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