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オリンパスマーケティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパスマーケティング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパスマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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オリンパスマーケティングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
住宅補助はまあまあ良いが、東京近辺の高い家賃に対しての補助が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員の子供手当が少ない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪くなりました。住宅手当はありません。慶弔手当も無くなりました。続きを読む(全52文字)
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【社員から聞いた】住宅補助が手厚いと思います。8割型負担してくれます。他の制度については一般的な福利厚生が用意されており、オリンパス本社と変わらないようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいい。通勤時間が1：30以上かかる人については8割負担してもらえる。リロクラブもあり非常に有り難い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い
特に住宅における手当は他社比べいいと思う続きを読む(全35文字)
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【良い点】
福利厚生はいいように感じるが今後はグローバル企業という名の下悪化していく可能性大続きを読む(全46文字)
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【良い点】
住宅補助はとても手厚かった
会社8割負担。2割が給与制度から引かれるので、非課税で8割分もらってるのと同じことだった。現在でも制度の改定がな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く、借入者宅に住む社員にとってはかなりメリットになっている。休みも多く、比較的有給も取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業の子会社で故に手厚い。転勤した場合には家賃の大半が補助され、単身の場合には単身手当が別途補充。出張などの場合には移動手当や...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内制度として社宅制度がある。これは借り上げ社宅費用を会社側が8割補助する内容であり、転勤対象者からしたら非常に良い制度です。良い点にはそれ...続きを読む(全1023文字)
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【良い点】
親外資にならって、福利厚生は充実している。引っ越しをともなえば、家賃補助でほとんど会社負担で家を借りることが出来る。
また、有給意外で年に5...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもよい。特に家賃補助は上限付きではあるものの、かなり負担してもらえる。独身一人暮らしであれば大きな魅力となる。福利厚生について...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
オリンパスグループの福利厚生がほぼほぼ利用できるので、会社としては大手企業となんら変わらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社のオリンパスと同じ内容の福利厚生制度を利用できる点は非常に良い点と感じました。住宅手当は本当に手厚く思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇など、長期休みをとれる制度があり、会社も社員に取るよう働きかけている。
研修も充実している。
社内制度についても行った分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。会社も取りなさいというスタンス。時短休はないので、午前午後または思い切って1日休むことをお勧めします。
今はフレックス...続きを読む(全186文字)
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福利厚生に関しては国内の企業のなかでもいいほうと感じています。親会社の影響もありできたばかりの会社だがしっかりした福利厚生を持っています。
補助について...続きを読む(全152文字)
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年度毎にリフレッシュホリデーとして5日間の休暇を取る事が必須でした。基本は5日連続取得ですが業務上連続の休暇は難しく休暇を分けて取得する形でした。労働時...続きを読む(全163文字)
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オリンパスマーケティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
全部を任せてもらえるので達成感はあります！
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当時引きつぎOJTもほぼ無く、同時期の派遣仲間と知識を振...続きを読む(全102文字)
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経費削減の為なのか日本人の雇用を減らして中国のチームに事務業務を移管してました。私はその前に辞めてしまいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
忙しい分、残業し放題でしたので残業できる方は稼げると思います！
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でも正社員と全く同じ業務量で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性産休育休も取りやすく、2年取られる方も居ました！男性も稀に1年育休取得されてる方も^ ^通常は1.2週間かな〜と思います！
半休やお休...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分である程度業務を調整できるようになったら、早上がり等もしやすく、メンバーには恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業の方たちも変な人が多いってわけでも無く、働きやすかったと思います！
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先や先生の中には癖強い人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
・内視鏡システム分野では認知度があり将来的な成長も見込める
・商材ラインナップも増えており武器にできるものが増えているイメージ
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に教育研修部が企画してくれるが研修場所が八王子の奥なのでアクセスが悪い
日々の業務をこなしつつ研修に行くこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅手当等があり家族を持つこと、単身赴任をすることに対してはやりやすい印象は感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度が多く...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードであり、数字目標値が高く設定され辟易とする。
自分は直属の上司に恵まれず気苦労が多かった。続きを読む(全71文字)
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商社・卸(専門商社（医療機器）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
サービス業の中では、かなりいいほうだとは思う。やはり土日祝が休めず、不規則なのはマイナスだが、業界内では休日数や有給取得実績なども優れている...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大企業なだけあって福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし毎月の組合費は高く、不必要である場合が多いため...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最低限の制度は存在していた。ただそれを全従業員が使えていたかと言われればそれは分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族の事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない。企業規模故仕方ないが他社と比べると乏しさはある。
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たくさんあると思います。外部サービスじゃなく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職金制度はある。一般的な手当は網羅しており、また新しい制度を導入するなど整えようとしているのは伝わる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社指示の転勤では住宅補助があったと思う。借上社宅的な。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業NGだったと思う。営業はそもそも時間な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
家賃補助が充実しており、転勤の際には補助金が出ます。
社内研修も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは全国転勤...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般的な企業以上には福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任地が引っ越しを伴わない場合、次の転勤までは家賃補助...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助や企業型DC等、基本的なものはすべてある。
また最近はホテルを安く予約できることや、本社内に歯科クリニックができるなど、福利厚生は徐...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
持ち株制度やカフェテリアプランがある。住宅補助もある。オフィス環境は、駅から近くきれいだった。営業はフリースペースとなっていて、事務員にはデ...続きを読む(全83文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オリンパスマーケティングの 会社情報
| 会社名 | オリンパスマーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパスマーケティング |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 952人 |
| 売上高 | 1050億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林功 |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 電話番号 | 03-3379-6000 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/company/base/map/science.html |
NOKIZAL ID: 1172706
