この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界的に厳しくなった際に、年収の面で大幅に下がってしまったことがまず大きな理由のひとつ。また、将来性が見えづらく、5,10年後の自分を想像できなかった。成...続きを読む(全101文字)
株式会社マインドウェア 報酬UP
株式会社マインドウェアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界的に厳しくなった際に、年収の面で大幅に下がってしまったことがまず大きな理由のひとつ。また、将来性が見えづらく、5,10年後の自分を想像できなかった。成...続きを読む(全101文字)
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毎月一度社員の研修会が行なわれます。
翻訳と校正を専門にする会社なので、起きやすいミスの事例を社内で共有し、成果物の品質向上に務めるという主旨の研修会で...続きを読む(全187文字)
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月一で勉強会なるものは開催されているが、毎回が失敗体験の発表会。
そのミスを、どうやって回避していくかを、全体で考えず、それをどう議論すれば解決に向かう...続きを読む(全217文字)
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まず給与面ではそれほど多くは望めません。
また、条件面で詳しく話しを聞けるのは、面接でもなく、入社後ギリギリになってから。
含み残業である事も、内定を...続きを読む(全237文字)
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自分でプロセスを考えて最初から最後まで案件に関わることができたことが面白かった。自分が考えたまたは作ったものが他の製品や他社に参考にされると、作り甲斐を感...続きを読む(全169文字)
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制作に必要なアプリケーションソフトのスキルを一通り身に付けることができます。ただし、繁忙期になるとじっくりと研修する期間は用意されておりませんので、そのよ...続きを読む(全166文字)
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女性の割合は多いので、男女関係なくキャリアを積むことは可能だと思います。女性の役職者も多く活躍しておりました。しかしながら出産・育児の面でいいますと、出産...続きを読む(全166文字)
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小さい会社ということもあり、積極的に新しい提案もしやすいと思います。また、一定のポジションだけではなく、業務が多岐に渡ることが多いです。例えばアプリケーシ...続きを読む(全152文字)
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スキルアップは自分で頑張らないと難しいと思います。
自分に与えられた仕事がどうすれば上手く行くかを自分で考え、必要な技術は自分で身に付けなければなりませ...続きを読む(全183文字)
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産休の実績があるので、とることに問題はないと思います。
ただしそのまま退職しているので、出産後に復帰する際、仕事内容がどうなるかまでは分かりません。
...続きを読む(全155文字)
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面接は非常にフランクな感じです。中小企業なのでそんなものかなと思います。
社風は服装もカジュアルで、人間関係も悪くないです。
いわゆる締め切りのある仕...続きを読む(全160文字)
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職種によっては納期などで多忙な時期もあるが、無駄な残業や早く帰りづらい雰囲気などはなく、効率的に仕事を行えばプライベートの充実は他の企業よりも図れるのでは...続きを読む(全155文字)
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外国語に堪能な社員も多く、多趣味で知的な社員が多い。社内の風通しがよく、上下関係も厳しくはない。また女性社員も多く、重要なポジションについている方もいるた...続きを読む(全157文字)
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世界に流通する家電に関わることができるため、グローバルな仕事に携われる魅力がある。自分の制作した説明書が全世界で読まれることになるため、責任感を要し、かつ...続きを読む(全165文字)
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裁量権が与えられているので、仕事の自由度が高い。自分が担当になったモデルは、自分で原稿を書き、DTPして、ローカライズの手配まで自分で行うため、色々な業務...続きを読む(全152文字)
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風通しは良いので、提案がしやすい。(ルーチンワークではない)新規の案件なども受注しているので、色々な経験ができる。手を上げれば、新規業務にも挑戦できる環境...続きを読む(全158文字)
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女性のほうが多いため、働きやすいと思います。管理職にも女性がいますし、大手メーカーなどへの出向社員も数名います。希望をすれば出向庫も可能です。女性だからあ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社マインドウェア |
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設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 1700万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 大塚正一 |
本社所在地 | 〒211-0002 神奈川県川崎市中原区上丸子山王町1丁目1390番地 |
電話番号 | 044-431-1911 |
URL | https://www.mindware.jp/ |
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