この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は不明だが、在職中は休日出勤については寛容で、事実上無制限だったので、よく利用させてもらっていた。管理職は自分が払うわけではないので、普段定...続きを読む(全217文字)
株式会社マインドウェア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
今は不明だが、在職中は休日出勤については寛容で、事実上無制限だったので、よく利用させてもらっていた。管理職は自分が払うわけではないので、普段定...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
マニュアル制作においては効率化やコスト削減などクライアントのニーズに応えられるスキルがあった。アイデアも出し合うような環境もかつてはあったと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間を通じて仕事のあるクライアントが複数あるので、それらが傾いたり、それらに逃げられなければ、ある程度の売り上げは確保できると思う。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家電やソフトウェアの最新の商品に試作段階から触れることができる。まだ世間には知れ渡っていない技術なども知ることができる。技術を理解するには勉強...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部門長や直属の上長からは引き留めの言葉があるが、社長からはない。去るもの追わずのスタンスは逆にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価が会社全体の業績によって左右される。業績が良い時期に入社した人は入社時から給与がそれなりに貰えるが、業績...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
DTPを主に担当している社員の方は親切にいろいろ教えてくれる。人間としても好感を持てる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業を強化しているようで、それについては期待できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではなく、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給休暇はきちんと取れる。仕事が少ないということもあるが、深夜残業はほとんどなかった(営業を除く)。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事業の拡張計画は見られないため、将来性があるとは思えない。高年齢化がすすんでいるためか、既存のスキルだけで勝負し、新たな技術の取り組みにチャレ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職理由を挙げるのに、「良い点」などあるはずがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・役員の営業スタッフに対する暴言がひどかったため...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
男女比はほぼ半々で、女性の役職者や管理職もいるため、昇進で男女が区別されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針で、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
クライアントによっては定期的に制作案件がくるので、それの担当になると忙しく、充実した日々を送ることができる。売上的にも会社に貢献しているという...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
いちいち干渉してこないので、自分のやり方を持っている人はとてもやりやすい環境だと思う。同業他社から転職してきた人に、会社のやり方を強制すること...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
イベントは自由参加。不参加だからといって咎められることはなし。
ただし、業績に応じてイベントがあったりなかったりなので、福利厚生が全くないとき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職でない社員は、穏やかな人もいた。いつも不機嫌な様子の人も少しいた。オフィス内の雰囲気は陰気で、和気藹々と元気よく仕事をしたい人には耐えら...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事をこなしていれば、まとまった休みも取れないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎるし、契約書上は裁量労働制...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてバラバラ。社長は罵声を浴びせ、ヒステリー女子社員、自己保身しか考えない上司、感情を抑えることのできない上...続きを読む(全201文字)
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毎月一度社員の研修会が行なわれます。
翻訳と校正を専門にする会社なので、起きやすいミスの事例を社内で共有し、成果物の品質向上に務めるという主旨の研修会で...続きを読む(全187文字)
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月一で勉強会なるものは開催されているが、毎回が失敗体験の発表会。
そのミスを、どうやって回避していくかを、全体で考えず、それをどう議論すれば解決に向かう...続きを読む(全217文字)
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まず給与面ではそれほど多くは望めません。
また、条件面で詳しく話しを聞けるのは、面接でもなく、入社後ギリギリになってから。
含み残業である事も、内定を...続きを読む(全237文字)
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自分でプロセスを考えて最初から最後まで案件に関わることができたことが面白かった。自分が考えたまたは作ったものが他の製品や他社に参考にされると、作り甲斐を感...続きを読む(全169文字)
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職種によっては納期などで多忙な時期もあるが、無駄な残業や早く帰りづらい雰囲気などはなく、効率的に仕事を行えばプライベートの充実は他の企業よりも図れるのでは...続きを読む(全155文字)
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外国語に堪能な社員も多く、多趣味で知的な社員が多い。社内の風通しがよく、上下関係も厳しくはない。また女性社員も多く、重要なポジションについている方もいるた...続きを読む(全157文字)
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世界に流通する家電に関わることができるため、グローバルな仕事に携われる魅力がある。自分の制作した説明書が全世界で読まれることになるため、責任感を要し、かつ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社マインドウェア |
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設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 1700万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 大塚正一 |
本社所在地 | 〒211-0002 神奈川県川崎市中原区上丸子山王町1丁目1390番地 |
電話番号 | 044-431-1911 |
URL | https://www.mindware.jp/ |
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