マインドウェアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
マニュアル制作においては効率化やコスト削減などクライアントのニーズに応えられるスキルがあった。アイデアも出し合うような環境もかつてはあったと思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
家電やソフトウェアの最新の商品に試作段階から触れることができる。まだ世間には知れ渡っていない技術なども知ることができる。技術を理解するには勉強...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部門長や直属の上長からは引き留めの言葉があるが、社長からはない。去るもの追わずのスタンスは逆にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価が会社全体の業績によって左右される。業績が良い時期に入社した人は入社時から給与がそれなりに貰えるが、業績...続きを読む(全191文字)

【良い点】
DTPを主に担当している社員の方は親切にいろいろ教えてくれる。人間としても好感を持てる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業を強化しているようで、それについては期待できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではなく、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給休暇はきちんと取れる。仕事が少ないということもあるが、深夜残業はほとんどなかった(営業を除く)。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職でない社員は、穏やかな人もいた。いつも不機嫌な様子の人も少しいた。オフィス内の雰囲気は陰気で、和気藹々と元気よく仕事をしたい人には耐えら...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてバラバラ。社長は罵声を浴びせ、ヒステリー女子社員、自己保身しか考えない上司、感情を抑えることのできない上...続きを読む(全201文字)

毎月一度社員の研修会が行なわれます。
翻訳と校正を専門にする会社なので、起きやすいミスの事例を社内で共有し、成果物の品質向上に務めるという主旨の研修会で...続きを読む(全187文字)

月一で勉強会なるものは開催されているが、毎回が失敗体験の発表会。
そのミスを、どうやって回避していくかを、全体で考えず、それをどう議論すれば解決に向かう...続きを読む(全217文字)

まず給与面ではそれほど多くは望めません。
また、条件面で詳しく話しを聞けるのは、面接でもなく、入社後ギリギリになってから。
含み残業である事も、内定を...続きを読む(全237文字)