医療法人社団善仁会の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が手当に込みとなってしまっているとで、いくら残業してもお金がかわりません。
拘束時間が長い部署に配属されたら...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。年間休日が決まっているが、GWのような連続休暇がある月は
1週間の労働日数が６連勤が続く。健診部門に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司に気に入られて昇格できた。上司の力が強いと本部への意見が通りやすい。その恩恵を受けることができた。その点は、良いのか悪いのか・・・・。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安定性、透析大手
透析業界は装置産業なので、患者
が多いほど収益力高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社出身者には向かない。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、部署によっては働きやすくフォローしあえる環境があると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に部署によっては...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いい人が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが不十分だと思った。縦社会で女性にはあまり向かないと思った。
祝日でなく...続きを読む(全127文字)

個々に任される仕事は多いもののその分の給料に見合ってない気がしました。また、人によって残業の量や休みがとりづらいなどの不公平なことが発生します。それも上司...続きを読む(全154文字)

人事の月例資料を作成していたところ、私の直属の上司が残業時間200時間オーバーで明らかに多すぎる上に係長であるため残業代がつかなかった事、その他の人事課の...続きを読む(全247文字)

出産し復帰してから、周りの協力はある方でしたが、チーム制だったため急にお休みになってしまうと迷惑をかけてしまうという思いや、自宅からの通勤時間がかかってし...続きを読む(全166文字)

残業が多く、日が変わる前に退勤することがほとんど。
公休日に電話で何回も確認があったり、ちゃんと休めることはあまりなったです。
有休なんてとんでもない話...続きを読む(全160文字)

人事部に配属され、人の流れをひと通り見てきたが、辞める人が法人全体で非常におおい。
毎日5〜6人はやめている状態。パートさんも含めると更に多い。
極め...続きを読む(全187文字)

教育研修体制がしっかりしていると入社前に聞いていましたが、実際に新入社員全員に対して1週間ほどのプロの講師による接遇研修があり、非常に勉強になりました。特...続きを読む(全152文字)

勤務時間が7.25時間と短く、早く帰れると思ったら大間違いでした。配属された部署は残業が当たり前。派遣スタッフとの兼ね合いで早く上がるにも上がりにくい。い...続きを読む(全171文字)

キャリアパスも、昇進試験もあるが、まるっきり形骸化している。
試験をうけるほど暇な部署だけが昇進するので、そもそも不公平。
有力な上司がいる部署ほど昇...続きを読む(全219文字)

食事手当としてお弁当代が180円位の負担で食べられる。飽きがくるが、作って行くのが面倒だったり節約したい時にはとても助かる。また、妊娠してからは部署にもよ...続きを読む(全209文字)

給与は低い。基本給に手当がプラスされてなんとか。ただ、残業をすればそれだけ儲かるといった感じ。部署によっては残業が当たり前のところもあるので稼ぎたい人には...続きを読む(全162文字)

業界の特徴で女性が非常に多い。
その中で産休、育休をとる職員が非常に多い。
看護等の専門職に限らず、事務職でも同様。
女性にとって安定的に仕事ができる...続きを読む(全156文字)

女性がほとんどの職場で、産育休制度も整っている為、出産してからも仕事を続けやすい。女性であっても、能力と適性があれば役職がつき、部下の育成など責任のある仕...続きを読む(全183文字)

帰郷規模的に大きいので、しっかりとした社風で通しているのかと思いきや、うまく出世街道を歩き、役職だけついた人達が、能力もないのに偉ぶっている職場という印象...続きを読む(全251文字)