医療法人社団善仁会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
人がよく働きやすくてよい
風通しが良いので部署内では意見も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく給料安いうえ副業禁止続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料が高いです。
私は、臨床工学技士として在籍してましたが1年目で同年代の臨床工学技士と比べて100〜150万は年収に差がありました。
休みが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
初期研修や会社理念はしっかり教え込まれます。研修期間で他部署との関わりも持てるのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設によって忙しさのレベルが全く違う。多忙の施設になってしまった場合はかなり厳しい。
また、施設によってスタッフの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
次の転職先が決まっていたため、前向きな退職であった。そのため、止められることもなく円満に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。他の医療関係の職場よりは賞与が多く、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に追われて疲...続きを読む(全98文字)

将来性を感じなくなった。同じことの繰り返しでこのままでいいのかと不安になった。透析だけではなく、吸着や色々なことを学びたかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修制度があり未経験でもしっかり教えてもらえます。思いやり研修という接遇の教育を、横浜の研修センターで最初の2週間きっちり受け、試験もあります...続きを読む(全620文字)

【良い点】
人の出入りの多い職場であったので特に問題なく辞めれた。借りていたものなどを上司に返すなどして事務的におわった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長く勤務してる人はあまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者への仕事の偏りが多く感じる。
現在残っている役職者は仕事を部下...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業手当などはしっかりとついていたし、夜勤でもしっかりと手当をもらえた。というより手当メインの年収である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職するかどうか悩んでいる場合、部署の異動を薦めてくれることが多かった。
施設の数が多く、都内でも数カ所あるので業務内容に不満がなければ異動は...続きを読む(全263文字)

【良い点】
関連施設が多いので異動が可能であり、マニュアルがグループで統一されているため、万が一入職した施設が合わなくても異動が容易である。
食事補助があ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
残業時間で稼ぐ形なので残業すればするほど年収が上がる。上限は無く、サービス残業なところもあるが、ほぼ残業時間はつけれる。
【気になること・改善...続きを読む(全246文字)

【良い点】
昼の弁当が200円以内で頼めるなど、福利厚生は良い。
会社全体として社員を大事にしている姿勢が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
色々と肩身の狭い役職のためやりがいを感じなかったが、有資格者と仕事ができるのでそういう面では面白い。能力はコミュ力がすべてという点もある意味面...続きを読む(全208文字)

【良い点】
日曜日が固定休、深夜勤がない。お昼のお弁当の補助金がありかなり助かる。福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休２日制で日...続きを読む(全585文字)

【良い点】
完全週休二日制で休日出勤は全くありません。また、部署によりますがわたしがいた部署は残業はありませんでした。これは本当に部署によります。事務系は...続きを読む(全244文字)

【良い点】
定時勤務が基本で残業が少なく、休みを取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有がしにくいし、管理職が情報を流さなけれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場の雰囲気的には悪い感じはしませんでした。ただ医療機関ですので、女性の方がやはり多く、男性の方であれば、女性とのコミュニケーションがうまくと...続きを読む(全246文字)

【良い点】
看護師同士は比較的仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
婦長にあたる方の態度が良くない。働いている人をしもじもと呼ぶ。病院側もわか...続きを読む(全192文字)

個々に任される仕事は多いもののその分の給料に見合ってない気がしました。また、人によって残業の量や休みがとりづらいなどの不公平なことが発生します。それも上司...続きを読む(全154文字)

出産し復帰してから、周りの協力はある方でしたが、チーム制だったため急にお休みになってしまうと迷惑をかけてしまうという思いや、自宅からの通勤時間がかかってし...続きを読む(全166文字)

本部にはベテラン職員もいるようですが、施設などの現場には若手が多く、30代をこえた中堅世代の人がほとんど周りにみあたらず、給与も基本給が残業代より少ないこ...続きを読む(全151文字)

看護事務は全員パート職員です。
育成プログラムが全くありません。
看護事務の事を院内ではナースクラークと言っているが…クラークが1人だけなら育成プログ...続きを読む(全989文字)