この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかしりませんが、当時残業の多さと給与体系には驚きました。
毎日6時間を超える残業、タイムカードはなし、手当...続きを読む(全375文字)
ライフネット株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかしりませんが、当時残業の多さと給与体系には驚きました。
毎日6時間を超える残業、タイムカードはなし、手当...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に冷たい人が多い気がします。今はどうか知りませんが、当時の営業課長か育ちも悪く、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業の場合は売上に貢献しただけ給料が上がります。事務への評価は低く、毎年の昇給と役職を持つ以外で上がることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
2017年現在社内にいる勤務4年目の友人から聞いた話になります。
若い社員が増え、若い社員たちの結束が出来つつあるとのことです。
自分が勤務し...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
ありません。ここは会社として機能していないので私が入社した時はまるで「学生が会社ごっこをしている」という印象でした。社長も前職倉庫番の人間で会...続きを読む(全786文字)
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【良い点】
昔の在職中の話なので現在も実施されているかは分かりませんが。
当時は親会社が、残業の多さなどに対して改善するよう呼び掛けを始めた所でした。それ...続きを読む(全798文字)
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【良い点】
男性社員はよく人前で怒鳴られていますが、女性社員はあまり怒鳴られません。
男性社員とくに営業と比べ、風当たりは強くありません。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
当然ながら末端ユーザーが高齢者なだけに社員の業務に対する姿勢は何事にも一生懸命である。ただし社内的に様々な障害はあるが、やりがいと達成感を感じ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
個人の話をしっかりと聞いてくれる上司もいた。また、実際にそれをすくい上げて会社側に働きかけてくれるような事もあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の制度がまるでなってなく、上司にあたる人も手が回らないような仕事量を後輩たちに与え、毎日サービス残業。
も...続きを読む(全179文字)
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教育体制はほぼ出来ておらず、基本は現場に丸投げし、そこから学んでもらうという方法が多かった。
また、新人営業の教育で営業会議の中で3時間から6時間の深夜...続きを読む(全524文字)
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会社としての成長や将来性はないに等しいと思います。
こちらにも書かれてありますが、トップはまず人を信用せず独りよがりの判断も多く、そのせいか会社の内部情...続きを読む(全421文字)
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前提として一般的な中小企業にありがちな事と思うが、人事に関しては名目上部署は存在してはいるが、人材の育成を積極的に行っている側面はない。主に他部署兼務で勤...続きを読む(全580文字)
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有給は取りづらい。使ってはいけない訳ではないが、多い仕事量を社員で分担してどうにか裁いている状況であるため、有給を取ることがはばかられる。
有給を強制的に...続きを読む(全366文字)
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社内全体の男女比率は男性6:女性4程度。内勤の事務に限れば、女性7:男性3程度。
社員間での女性軽視の風潮はなく、仕事量・拘束時間など男性と変わりない。(...続きを読む(全720文字)
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【良い点】
出世欲が強い。
【気になること・改善した方がいい点】
周囲を信頼できず、独りよがりの判断が多い。イエスマンを、経営者が好むのは致し方な...続きを読む(全155文字)
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トップの判断力が低く、方針決定までに時間を要する事が多く見られた。
オーナー社長では無いため、決裁件が無いのは理解できるのだが、中途半端なトップダウンの...続きを読む(全345文字)
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主に残業時間の長さと会社の雰囲気と給料の低さです。残業はサービス残業が12時近くもしくは終電ぎりぎりまであるのが毎日続くので体力に自信がある人なら大丈夫だ...続きを読む(全326文字)
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人間関係と仕事量の多さ。仕事はとにかく多くどこまでで一区切り、というキリが付きにくい。サービス残業は多く忙しいことがやりがいの方はいいと思うが私生活との両...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与は低い水準にあると思います。
親会社が一部上場企業であり倒れることはないと思いますが、家族をやしなっていくには少し大変かもしれません。
営業...続きを読む(全170文字)
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当時の社長にカリスマ性があり、その社長についていこうと入社を決めました。入社後も社長からは熱く指導をしていただきましたが、業績不振により親会社であるオーナ...続きを読む(全163文字)
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体の不自由な高齢者を相手とするので、営業マンの提案次第でその高齢者の生活を良くすることもありますし、逆に悪くしてしまうこともあります。
非常に責任のある...続きを読む(全155文字)
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サービス残業が終電ギリギリまで続く日々。
家には寝るに帰るようなもの、人間関係に関しては劣悪ではなくアットホームな部分があり、給料が安くても楽しく仕事が...続きを読む(全156文字)
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ライバル企業の動向を気にすることはほぼなしで我が道を行くスタイルである
介護バブルのころは、それでもよかったがライバル企業の躍進とともに、流通経路を変え...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスについての取り組みは、ほぼ無しであり残業も深夜まで及ぶことがある。土日は基本休みであるが、月に1、2回当番出勤がある。
育児休暇や出...続きを読む(全155文字)
会社名 | ライフネット株式会社 |
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フリガナ | ライフネット |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 佐藤操 |
本社所在地 | 〒111-0024 東京都台東区今戸1丁目18番10号 |
電話番号 | 03-5824-1951 |
URL | http://www.from40.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。