ライフネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかしりませんが、当時残業の多さと給与体系には驚きました。
毎日６時間を超える残業、タイムカードはなし、手当...続きを読む(全375文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に冷たい人が多い気がします。今はどうか知りませんが、当時の営業課長か育ちも悪く、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
2017年現在社内にいる勤務4年目の友人から聞いた話になります。
若い社員が増え、若い社員たちの結束が出来つつあるとのことです。
自分が勤務し...続きを読む(全447文字)

【良い点】
ありません。ここは会社として機能していないので私が入社した時はまるで「学生が会社ごっこをしている」という印象でした。社長も前職倉庫番の人間で会...続きを読む(全786文字)

【良い点】
昔の在職中の話なので現在も実施されているかは分かりませんが。
当時は親会社が、残業の多さなどに対して改善するよう呼び掛けを始めた所でした。それ...続きを読む(全798文字)

【良い点】
男性社員はよく人前で怒鳴られていますが、女性社員はあまり怒鳴られません。
男性社員とくに営業と比べ、風当たりは強くありません。
【気になること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
当然ながら末端ユーザーが高齢者なだけに社員の業務に対する姿勢は何事にも一生懸命である。ただし社内的に様々な障害はあるが、やりがいと達成感を感じ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
個人の話をしっかりと聞いてくれる上司もいた。また、実際にそれをすくい上げて会社側に働きかけてくれるような事もあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の制度がまるでなってなく、上司にあたる人も手が回らないような仕事量を後輩たちに与え、毎日サービス残業。
も...続きを読む(全179文字)

教育体制はほぼ出来ておらず、基本は現場に丸投げし、そこから学んでもらうという方法が多かった。
また、新人営業の教育で営業会議の中で3時間から6時間の深夜...続きを読む(全524文字)

【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)