ライフネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかしりませんが、当時残業の多さと給与体系には驚きました。
毎日６時間を超える残業、タイムカードはなし、手...続きを読む(全375文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に冷たい人が多い気がします。今はどうか知りませんが、当時の営業課長か育ちも悪く...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業の場合は売上に貢献しただけ給料が上がります。事務への評価は低く、毎年の昇給と役職を持つ以外で上がることはありません。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)

【良い点】
2017年現在社内にいる勤務4年目の友人から聞いた話になります。
若い社員が増え、若い社員たちの結束が出来つつあるとのことです。
自分が勤務...続きを読む(全447文字)

【良い点】
ありません。ここは会社として機能していないので私が入社した時はまるで「学生が会社ごっこをしている」という印象でした。社長も前職倉庫番の人間で...続きを読む(全786文字)

【良い点】
昔の在職中の話なので現在も実施されているかは分かりませんが。
当時は親会社が、残業の多さなどに対して改善するよう呼び掛けを始めた所でした。そ...続きを読む(全798文字)

【良い点】
男性社員はよく人前で怒鳴られていますが、女性社員はあまり怒鳴られません。
男性社員とくに営業と比べ、風当たりは強くありません。
【気になるこ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
当然ながら末端ユーザーが高齢者なだけに社員の業務に対する姿勢は何事にも一生懸命である。ただし社内的に様々な障害はあるが、やりがいと達成感を感...続きを読む(全370文字)

【良い点】
個人の話をしっかりと聞いてくれる上司もいた。また、実際にそれをすくい上げて会社側に働きかけてくれるような事もあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全241文字)

会社としての成長や将来性はないに等しいと思います。
こちらにも書かれてありますが、トップはまず人を信用せず独りよがりの判断も多く、そのせいか会社の内部...続きを読む(全421文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)