新着の就活記事一覧
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【例題6選｜デロイトのケース面接】内定者の回答・評価ポイントを解説
こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 世界4大会計事務所「Big4」の一角を担うデロイト。戦略から実行までを一貫して手掛ける国内最大級の総合ファームであり、その圧倒的な実績とグローバルなネットワークは、成長を志す多くの就活生を魅了しています。 内定をつかむには、論理的思考力が試される「ケース面接」の突破が不可欠です。そこで本記事では、過去に出されたお題や内定者が語る通過の秘訣を徹底解説。難関選考を勝ち抜くための実践的な対策法を紐解きます。コンサル業界を志望する人は、まずここから準備を始めましょう。
アイリスオーヤマの録画面接｜通過者の回答12選・合格のコツを紹介
こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 家電や食品など約2万5000点以上の幅広い生活用品を展開するアイリスオーヤマ。消費者のニーズを的確にとらえた「ユーザーイン発想」による高品質・低コストな商品展開が、多くの就活生を惹きつける大きな魅力です。 同社の内定獲得には、例年実施される「録画面接」の突破が欠かせません。そこで本記事では、選考を通過した実回答を一挙公開し、合格を勝ち取るコツを徹底解説します。録画面接特有の注意点も伝授するので、選考前にぜひチェックして、万全の準備で臨みましょう。
柔軟性の自己PR例文15選｜内定者に学ぶ評価される書き方とは
こんにちは。就活会議編集部の飯塚です。 自己PRで「柔軟性」をアピールしたいけれど、「そもそも柔軟性って強みになるの？」「臨機応変さや適応力とどう違うの？」と悩んでいませんか。柔軟性は企業が求める力ではあるものの、意味が広いぶん、ぼんやりした印象になりやすい強みでもあります。 そこで今回は、就活会議に寄せられた人気企業の内定者たちの「柔軟性の自己PR」回答を厳選。全15例文を紹介しながら、評価される伝え方のコツを解説します。
「ストレスを感じるとき」面接での答え方｜選考通過した例文15選付き
こんにちは。就活会議編集部の飯塚です。 「ストレスを感じるときは、どんなときですか」。面接でこう聞かれて、戸惑った経験はありませんか。ストレスというネガティブなテーマについて、どこまで話すべきか迷ってしまいますよね。 しかし、実はこの質問は自己分析力やストレス耐性をアピールするチャンスです。 本記事では、実際に人気企業の内定を勝ち取った先輩たちの回答例15選とともに、面接での「ストレスを感じるとき」の攻略法を詳しく解説します。好印象を残す回答のコツを押さえ、面接準備のヒントにしてください。
楽天就職ガイド｜企業の基本事項・選考対策・内定者のES例文を紹介
こんにちは。就活会議編集部の望月です。 「大企業だけど挑戦できる」「若手からチャンスがある」。楽天を志望する学生の多くがそう語ります。 楽天市場や楽天トラベルなど、多岐にわたるサービスを展開する楽天は、大企業ながらも挑戦し続ける「ベンチャー的姿勢」を持ち合わせており、私の周りでも志望者が多い企業でした。 就活会議に寄せられたデータを見ても、安定した基盤を持ちながら挑戦するカルチャーに馴染めるかどうかが選考で見られているようです。今回は、これらの口コミやデータをもとに、楽天への就職のコツを解説します。
三菱商事就職ガイド｜内定者が実践した選考通過のコツ3選
こんにちは。就活会議の望月です。 5大商社の中でも、最大の売上を誇る三菱商事。生活に根差した事業から、宇宙に関連するビジネスモデルの創出まで、幅広い分野で事業展開しています。海外展開にも積極的なため、いろいろな事業に挑戦したい学生や海外志向のある人から根強い人気があり、人並みの対策では合格ができない難易度の高さです。 この記事では、口コミサービス「就活会議」の口コミ・統計データをもとに、三菱商事合格のコツを探ります。三菱商事が第一志望という人や、商社業界が気になっている人は必見です。
【例題15選｜三菱商事のケース面接】内定者の回答・対策法を徹底解説
こんにちは。就活会議編集部の望月です。 世界に通用する大きいプロジェクトにかかわれる点から、就活生に人気の企業である三菱商事。そんな三菱商事の面接で特徴的なのが「ケース面接」です。しかし、ケース面接は対策の有無によって大きく差がつく選考であり、十分に準備できていないと苦戦してしまうことも少なくありません。 この記事では、三菱商事のケース面接の概要や、実際に出されたお題、内定者の回答などを一挙紹介。就活会議が独自で問題の傾向分析もしているため、対策時の参考にしてください。
ガクチカ例文45選｜エピソード別に内定者のガクチカ回答を公開！
こんにちは。就活会議編集部の望月です。 面接で必ずと言って良いほど聞かれる「ガクチカ」。入念に準備をする反面、自分には特別な実績がない」「ありきたりな内容かも」と悩むことも多いはずです。私自身もかつて、平凡な経験しかないことに引け目を感じ、自信を持てずにいた時期がありました。 しかし、評価を左右するのは実績のすごさではなく「伝え方」。今回は大手企業の内定者が実際に選考で伝えたガクチカの例文をエピソード別に45選紹介します。
面接の志望動機の答え方とコツ4選｜内定者回答10選付き
就活に欠かせない志望動機。入社意欲はもちろん、学生の人となりや将来性も見られることがあります。 しかし、志望動機を作成するうちに「自分の書いた志望動機はこれで良いのだろうか」「魅力的な志望動機が書けないから選考で落ちるのではないか」という不安を抱くこともあるでしょう。 そのような人に向けて、この記事では、口コミメディア「就活会議」の口コミ・統計データの情報をもとに、志望動機の回答方法や内定者の回答、合格をつかみ取る志望動機の共通点などを解説します。「受かる」志望動機作成のコツをつかみたい人は必見です。
「学生時代に力を入れたこと」の作り方｜内定者の回答例25選付き
こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 新卒就活で合否を大きく左右する「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」。私自身、「特別な経験がない」と悩んでいましたが、自分の役割と行動に焦点を当てることで、決して目立つエピソードではないゼミ活動の経験が企業に評価されるガクチカになりました。 この記事では、ガクチカの基本的な作り方を徹底解説。加えて、大手企業の内定者の回答から見えてきた5つの共通点も伝授します。これらを意識することで、あなた独自の経験や強みが明確に伝わる、説得力のあるガクチカを作れるでしょう。
3分でわかるIT業界｜職種・将来性・向いている人など徹底解説
こんにちは。就活会議の望月です。 業務効率化や新規事業創出など、あらゆる業界で導入されているIT。将来性の高さから就活生にも人気がある業界ですが、「職種が多くて理解できない」「どのような仕事内容なのかわからない」という人もいるでしょう。 IT業界に興味を抱くあなたへ、この記事では、口コミメディア「就活会議」の口コミ・統計データの情報をもとに、業界の全体像から選考対策までを解説しますこの記事からIT業界がどのようなものかをつかみ、次の行動のためのヒントにしてください。
自己PRの強み一覧110選｜強みを見つけ方・内定者の例文も紹介！
こんにちは、就活会議編集部の小出です。 「自己PRで話す強みがない」「もっと自分の魅力が伝わる強みはないのか」と悩むことはありませんか。私も自分をアピールする強みや表現が思いつかず、適当に選んではアピールにならないことに悩んでいました。最終的にさまざまな強みの表現を調べて、選択肢を広げることで解決しました。 この記事では、同じく「強みがない」「的確な表現が思いつかない」という人向けに一覧表や選び方のコツを解説します。内定者の実回答も紹介するので、ぜひあなたの強みを見つけアピールに役立ててください。
集団面接とは｜マナー・流れ・頻出質問を内定者回答付きで解説
こんにちは。就活会議編集部の望月です。 就職活動が本格化すると、多くの企業で実施される集団面接。個人面接とは異なる独特の雰囲気や、限られた時間での自己アピールに不安を感じる学生も少なくありません。しかし集団面接は、その特徴や対策方法を正しく理解すれば、しっかりと通過できる選考です。 この記事では、「就活会議」に寄せられた内定者の口コミをもとに、集団面接突破のポイントを解説します。マナーから頻出質問まで対策方法を学び、内定へつなげましょう。
軸一覧150選｜「就活の軸」の内定者例文を業界・職種別に紹介
こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 選考での頻出質問である「就活の軸」。「ありきたりな軸になってしまう」「正直、待遇面しか重視したい点がない」と悩む人は少なくありません。私自身、面接で軸を伝えた際に「ほとんどの会社が当てはまるのでは？」と鋭く突っ込まれ、回答に詰まった苦い経験があります。 説得力のある軸を作るには、内定者の例文を参考にするのが近道です。この記事では、就活会議に寄せられた口コミの中から内定者が実際に伝えた「就活の軸」を業界・職種別に紹介します。
面接でのキャリアプランの答え方｜業界・職種別の内定者例文26選
こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 「5年後、10年後のキャリアプランは？」と聞かれ、思わず言葉に詰まった経験はありませんか。私自身も、当時は将来を具体的に描けず、うまく回答できませんでした。 そこで本記事では、就活会議に寄せられた内定者の口コミをもとに、評価されるキャリアプランの「作り方」と「答え方」について解説します。大手企業に内定した学生の回答も業界・職種別に紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
「チームで取り組んだ経験」の例文12選｜内定者回答を経験別・役割別に紹介
こんにちは。就活会議編集部の飯塚です。 選考で「チームで取り組んだ経験を教えてください」と聞かれたとき、何を伝えれば良いか迷っていませんか。リーダー経験がないから答えられないと思っている人もいるかもしれません。 しかし実際には、企業が見ているのは肩書きではありません。チームの中であなたがどんな行動を取り、どんな役割を果たしたかを見ているのです。この記事では、就活会議に寄せられた内定者の回答を「エピソード別」と「役割別」に分けて12例文紹介するので、内定者の回答を参考にあなたらしい回答を準備しましょう。
楽天は英語がしゃべれないとやばい？ 楽天の元人事が明かす「公用語化」の実態
こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 EC、金融、モバイルなど、70以上の事業を展開する楽天グループ。その圧倒的な知名度はもちろん、グローバルな社風や若手から活躍できる環境に魅力を感じ、毎年多くの学生が志望します。 しかし、よく囁かれるのが「英語がしゃべれないと楽天では通用しないのでは」という噂です。楽天で英語が公用語化された今、英語スキルが選考にどう影響するのか、元人事へのインタビューを通じてその実態を明かします。自身のスキルと照らし合わせながら、納得のいくキャリア選択の参考にしてください。
【例題6選｜PwCのケース面接】内定者が回答例・対策法・出題傾向を徹底解説
こんにちは。就活会議編集部の望月です。 世界最大級のネットワークを誇る総合コンサルティングファーム、PwC。戦略策定から現場での実行支援までを一気通貫で手がける「End-to-End」のサービスに魅力を感じ、トップ層の就活生に人気のある企業です。 そんなPwCの選考の難所、「ケース面接」。今回は、PwCのケース面接について、過去の出題例や内定者の回答を紹介します。選考通過のコツも解説するため、対策時の参考にしてください。
SMBC日興証券はきつい？ 激務？ 元社員が働き方・ノルマ・年収のリアルを暴露
こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 日本5大証券の一角を担うSMBC日興証券。SMBCグループの強固な顧客基盤を活かした提案力や、若手から裁量を持って挑戦できる社風は、多くの就活生を惹きつける大きな魅力です。 一方で、ネット上などで「仕事がきつい」という噂を耳にし、不安を感じている人も多いかもしれません。そこで本記事では、同社での働き方の「リアル」を、元社員へのインタビューをもとに多角的に分析します。年収や評価制度、激務の実態まで深掘りし、自身の価値観と合致するか見極めていきましょう。
双日は激務でやばい？ 元社員に働き方・残業・年収・他社との違いを聞いてみた
こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 大手総合商社の一角を担う双日。「若手から海外へ」という挑戦的な社風や、年次を問わず現場の最前線に立つ少数精鋭の環境は、世界を舞台にスピード感のある成長を望む就活生にとって大きな魅力です。 一方で、商社ならではの「激務とされる働き方」の実態が気になる人も多いはず。そこで本記事では、同社の働き方の「リアル」を、元社員へのインタビューを通じて徹底調査します。残業時間や独自の社風、年収事情まで深掘りしていき、自身の理想とするキャリアと合致するかを見極めてみてください。
