国税庁の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
基本的に威張っている人が多いが、良い人も稀にいる。また、女性の管理職も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって配...続きを読む(全85文字)

【良い点】
国税局の職員は良い人が多い。ただし、局は優秀な人じゃないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
税務署に行くと当たりはずれが激...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職登用を積極的に行っているため、女性でも手を挙げれば(というよりも管理職になりたい女性が少ないため上からどうか？と声が掛かる)頑張...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ昭和で体育会系の気質は抜けておらず、今どきの仕事に熱意のない若者はあまり受け入れられていない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が破綻しているため、まったく適性のない管理職が多くいる
また、職員が減っているしわ寄せが管理職にのしかか...続きを読む(全96文字)

【良い点】
サークル活動やレクレーションが多いため、部門を超えた交流ができ、知り合いも増えるため仕事も円滑に進めることができる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
公務員であり安定しているので、大きな問題を起こさない限りは働き続けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者希望が徐々に...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も昔と比べてやらなければいけないことが多く、負担が大きく増えていると思う。部署にもよるが、責任や業務量と管...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーの統括官は労力の割に部下とさほど給料が変わらないため、モチベーションが上がらない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
高卒が多いため、大卒と言うだけでとやかく言ってくる方もいる（大卒なのに高卒と比べて調査能力が〜等）。気にしなければ良いが嫌な人は嫌だろう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質（体育会系的）の組織です。上司の命令は絶対に従わないと嫌われて組織から疎外されます？続きを読む(全79文字)

【良い点】
以前は、パワハラ気質な人が多いと言われていたとのことだが、近年は大幅に減少。それでも、パワハラ気質な人は年配者を中心におり、それを原因にやめ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意見が一方的で、若手の意見が反映されにくい。
競争意識があるが、意見が活発ではない。時には閉鎖的で、内向き。続きを読む(全74文字)

【良い点】
割と管理職になりたい世代が居ないので、自分が希望すれば管理職になれます。年収も都心部であれば1200万程貰えるのでいいかと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
税務大学校での研修で同期との繋がりが生まれます。
また飲み会が多いと聞いていましたが署レベルでは激減してやりたい人だけやるという形になってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い社員は優秀で問題点を認識しながら仕事をしている人が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年前後で異動するため自分の携わるも...続きを読む(全118文字)

【良い点】
上司によって性格はバラバラで全体を見てみても、おかしい人といい人の割合が半分半分で結局は運次第です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
位の上の管理職（国税局本体の課長クラス）になると殿様状態なので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
国税局本体の係長クラスはすなわち...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上に行けば行くほど残業や精神面での負担が多くなっていく環境になります。一番コスパいいのは多分万年上席です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理者のポストが多く、給料も他の公務員より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の体質が古く、いまだにパワハラが多い。税務調査...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で飲み会が多く、そのような環境が得意な人でないと辛いと思う。
これはどこの業界でもいえるが、どれだけ人脈...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にリスクや負担が集まっているように思う。
幹部のわがままを聞いたり、部下職員の監督責任があったりと、いろん...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に一定の年齢以上の者であるが、真に有能な人間はごく少数。有能な管理職はどんどん昇進していくため、現...続きを読む(全115文字)

【良い点】
管理職手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の層が弱く、現場では特に中堅が少ないため管理職にも関わらず現場に出なければい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ストレス管理やスキルアップの管理など
飲み会が多い
年功序列が強い
年齢に応じて給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)