熊本県の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人事委員会が民間の給与水準を調査して決定。
民間が高いときに上がり、低いときには下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を給与に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
問題を起こさなければ係長までは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望は取るものの、希望が叶うことはほぼ無い。個々人のキャリ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年休取得した間の仕事は貯まるので、自分で後で処理する前提ならば好きに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この5年360時間を下回...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性の出産、育児に関する休暇や短時間勤務は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社会進出を謳う一方で、長時間労働が常態化...続きを読む(全109文字)

【良い点】
世の中のあらゆる分野が仕事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動は転職レベル。
それが３年程度の周期で繰り返される。
専門性が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
世の中の全てが課題なので仕事が無くなることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
複雑化、多様化する世の中で、業務の量も難易度も増し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
零細、中小、地場企業レベルの民間企業よりは福利厚生制度は充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が叫ばれる昨...続きを読む(全114文字)

【良い点】
時間外勤務前提の職場であり、ある程度さばける人間ならば長時間労働が常態化している部署に行く。
年間360時間を下回っている職場の方が少ない感覚...続きを読む(全138文字)

【良い点】
子どもたちと関われる素敵な仕事。郡部の素直な子供たちと楽しく過ごすことができる。授業も工夫してやればやり甲斐もある。学級経営も色々気を使うが、...続きを読む(全480文字)

【良い点】
総合病院としてのいろいろな福利厚生や少しずつですが昇給やさまざまな手続きや勤務するための体制や残業についての規定などは良いのかもしれませんが、...続きを読む(全460文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている方は事なかれ主義の方が多い。問題を提起しても、あまり対応されずに問題が放置されている印象がかなりある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場職から途中で幹部になれる。努力と運次第では、昇級できる可能性。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。やはりいろいろな価値観の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
誰でも上に上がれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人が多く大半は仕事ができない上司が多いので苦労することのほうが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
民間企業からの出向者も多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の人間ほ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ある程度は自分の意向を反映出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を抱えこむ人は残業時間が多くなりがちであり、板挟みになる事が多...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員を管理する側になると、恒常業務に加えて行わなければならないので、仕事の忙しさが尋常じゃ無くなり、ストレスが溜ま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
中核市ですので、やはり上に立つ方は素晴らしい方も多いです。今でも尊敬できる方がたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
みんな優しい方ばかりです。悩んでる時は相談に乗って助けてくれることばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。とっても...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・体育会系の職場が非常に多く、理不尽なパワハラや横柄な態度を取る職場もあると聞いている。通常の公務員のように有給が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職になると、給料が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の管理が大変だと思う。
年齢制限があり、出遅れると管理職になれない。続きを読む(全79文字)