ＭＮスタイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

親会社が大手商社だけあり、福利厚生はしっかりしていると思う。
仕事もある程度個人の裁量の任せているので、残業時間もさほど多くない。
産休、育休休暇は...続きを読む(全173文字)

入社面接は、社長を含めた上層部との1回のみで、モノづくりの組織ではなく経営陣なので入社して現場に入ってから色々と見えて来ることが多かった。
商社なので...続きを読む(全189文字)

取引先が大企業なので、生産数も多く金額がまとまる為売り上げに繋がりやりがいを感じる。
商社なので物流は心配なく海外とのやりとりが可能。グローバルな視点...続きを読む(全155文字)

第一子、第二子と続けて二回、産休、育児休暇おとっていらっしゃる方がいらした。そのかたは、復帰後、時短で勤務なさっていた。役職にもついて、責任ある仕事を任...続きを読む(全156文字)

親会社である商社のバックグランドを活かし、取引先の大手アパレルや量販など、新規営業の開拓に対してコネクションが強い。また、商品調達先のルートも国内のメー...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上司のアピール次第なところがあります。コツコツと頑張った上で、しっかりと話し合う事が大切だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がいいのかどうかがわからないのに普通に業績悪いからボーナスカットとかある。また改善らしい改善もしない続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休む休まない、有給を取りまくる奴とそうでない人でもっと評価を変えてほしい。あまりに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
配属店舗によってやりがいがあります。
能力次第で年収を上げられます。
評価制度も自身の取組次第で評価してもらえます。
成果でボーナスの査定が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代と比べても低い、低すぎる。
特に手当があるわけでもないのでしょうがないが、固定...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定給制で、残業時間に対する十分な手当はありませんでした。
金銭面だけを見ると決して恵まれているとは言えま...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは、全て契約社員。
何十年と働き続けている店長でさえ、正社員ではなく新人スタッフと同じ様な給料体制だ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員中途採用のため給与ベースが低かった点。当時、昇給やボーナスもほとんど無かったため、洋服の購入の給与天引き...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価というか女性社員にはないかもしれないが男性社員は社長の好き嫌いで判断されていたようにかんじた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であります。
同世代の平均よりは少ないです
サービス残業になることが多い続きを読む(全79文字)