双日インフィニティの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は役職ありでも契約社員の為、店舗が無くなると他店舗への異動ではなく契約を切られます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
店舗や部署によって違うと思いますが、私の職場は有給消化率はほぼほぼ100%でした。
急遽休みたいとなっても、シフトを調整してくれたりと、とにか...続きを読む(全140文字)

【良い点】
むしろ女性しかいない職場なので、女性特有の体調不良などには理解がありますし、子育てをしているスタッフもいますが、育休や時短勤務などもちゃんとあ...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定に明確な定量はあるものの、クリアしても昇給はしない。業績が悪ければ、評価査定自体中止して、自動的に全社員の...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年に一度昇給、賞与も業績次第でしたが年に二回支給された。続きを読む(全34文字)

【良い点】
接客業なので常連のお客様との会話や、初めてのお客様がリピートしてくださった際にやりがいを感じることができた

上司に提案や意見しやすい環境だった続きを読む(全78文字)

【良い点】
転勤時の補助はしっかりありよかった。有給も取りやすかった。副業は禁止されていた続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部に女性社員が少なく、キャリアアップのイメージがしづらかった。続きを読む(全52文字)

【良い点】
在籍店舗によるとは思うが、自分が在籍した店舗に関しては残業も少なく、休みも取りやすかったため、プライベートの充実もさせることができた続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルアップのための資格取得の補助があった
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手社員への研修や学ぶ機会を増やした方が良いと思う。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コロナ禍で業績が悪い仲、何とか異動先を探していただけた。都合が合わず退職にはなったがありがたかった続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てたい！という割に研修制度が弱い。
また、内定通知の後に入社前に研修を兼ねた内定者アルバイトがあるという案...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売はほとんどといって残業はありません。セールなどの準備などでおそくなっても30分するかしないか位でした。残業がほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アパレルの企業としてはとてもゆるいほうだと感じます。なので適当に働きたい人や、給料アップを期待しなければ働きやすいほうだとおもいます。ただ、店...続きを読む(全233文字)

【良い点】
販売員の福利厚生で年間30枚まで35%で自社製品を購入することができます。コートなども購入できるので、このブランドが好きなのてあれば、お得です...続きを読む(全180文字)

【良い点】
販売の残業はほとんどありません。販売の福利厚生で、自社製品が35%て購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ悪い店舗に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性同士も仲が良く、男性社員は優しい人が多いです。社内もキレイなので、気持ち良く働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全207文字)

【良い点】
店長によるかと思うが、融通をきかせてもらえたため、子育て中でも働きやすかった。また、担当ﾏﾈｰｼﾞｬｰはもちろん本社の上司にも相談しやすい環境...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人の裁量である程度は完結できるのでMDと自分で完結出来てやりがいを感じた。よくもわるくもすべて自分でやらなければいけないのでその人のカラーや...続きを読む(全224文字)

【良い点】
就業時間がアパレルにしてはまともな方だと思う。終わる時間もアパレルでは珍しく早いので家庭との両立はしやすいと思う。ファミリーセールや販売応援で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ある程度までは自分の思った意見を言えば、それを実現できる力があればやらせてくれるが、結局は社歴の長い生え抜き社員が強く、外部から入社＝中途組は...続きを読む(全227文字)

【良い点】
当時は部署内はみんなとても仲が良く、上司や先輩も良い人達ばかりだった。仕事が終わった後も飲み会など頻繁にあったが、いつも楽しかったです。
【気...続きを読む(全177文字)

販売は全くの未経験でしたが、先輩スタッフのバックアップがあり販売スキルを身に付けることが出来ました。本部の方もよく気に掛けて下さり、店舗まで足を運んで頂け...続きを読む(全196文字)

基本的に昇級は無いに等しい。年に1回直属上司と面談があるが年齢給がベースになる。残業代はみなしがあるので付かない。中途採用は基本的に嘱託社員になるので年俸...続きを読む(全164文字)

コンサルなどを入れて大金かけて改善していこうとはしていたが、途中でコンサル契約を辞めるなど中途半端な事が多く結局は根っからの卸の感覚が抜けていない。事業方...続きを読む(全174文字)