この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する時に迷うのはブランドへ愛着がある事くらい。そもそも離職者が多いので退職時もスムーズな対応が取られると思いますよ。
【気になること・改善...続きを読む(全324文字)
株式会社ジョイックスコーポレーション 報酬UP
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【良い点】
退職する時に迷うのはブランドへ愛着がある事くらい。そもそも離職者が多いので退職時もスムーズな対応が取られると思いますよ。
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【良い点】
若い子も多いし所有ブランド自体若い人からの人気があるブランドなのでジェネレーションギャップなど感じずに働けそうだと思った。
【気になること・改...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
中堅アパレル企業らしく、部署などしっかり整備されていて安心出来る環境。
当たり前だが保険や福利厚生はしっかり整備されており、伊藤忠の子会社にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
伊藤忠の子会社なので資本がしっかりしていて財務に関して心配がないこと。
また、投資してブランドを育てていこうという働きかけはある。
可能性が低...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職の上司も店舗巡回などで定期的に店舗を回ってくれており、その際に売場の状況や近隣の情報などを共有してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の方でもトレーナーの方などはいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた際は役員に女性はいらっしゃいませ...続きを読む(全82文字)
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中途採用、契約社員からのスタート。
年齢ベースの年俸制だったが正社員に上がれるタイミングが狭き門。
個人のスキルは当然ながら、配属ブランド自体の売れ行きに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体育会系なので基本は自分で見て覚えろというかんじ。キャリア開発?は在籍中実感したことはない。そもそも正社員と契約社員の仕事内容が同じなのはおか...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
週休2日はあった。繁忙期はそれに限らないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少ない。月給制になると労働時間の割に合わな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とくにない。賃金の割に労働と見合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはほぼなし、気に入られた人が上に行くシステム。モ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でちゃんと支給をされます。ブランドによっては残業が常態化しているため、他のアパレルブランドと比べると稼げると思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが在籍当時はパワハラが横行していました。かなり体育会系で上司である店長が絶対という雰囲気でした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生などは当たり前についています。基礎年金などの制度もあり、将来の心配もなく働けていたと思う。互助会などは社員になれば利用できると聞きまし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレル業界自体が下火かなとは思いますが、その中では生き残れる率が高そうな会社かなとは思います。
ポールスミス本国との契約が切れない限りは大丈...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
接客業という事もあり、お客さまとの対話による直接交渉で商品を買っていただくかどうかが決まる、という営業・顧客折衝に近い経験が積めます。良くも悪...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
人という観点から見れば、最高の職場です。怒りに任せて怒るような教育をする先輩、上司は一人もおらず、しっかり何がダメだったかを伝えて、叱ってくだ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低いです。研修期間が終わってもほとんど変わらず、手当が一万円つくだけで昇給基準がきつすぎるし、降給もあ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みは他スタッフの希望と被らなければ最大限配慮してくれて三連休も取れます。
シフトの早番、遅番もしっかり聞き入れてはくれます。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
伊藤忠の完全子会社になったことによってキャリア開発などの制度は整ってきているように思います。教育体制については店頭ではどうしてもOJTになるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
以前からもみなし残業という手当はあったが、伊藤忠の完全子会社化された後は1分単位で残業代が支給されるようになった。有給休暇についても消化推奨さ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有名ブランドを扱っているので、ある程度その商圏で名が知れており一定のファンのお客さんがいらっしゃる。そのため、割と忙しい。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内販売があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内販売があった点は良かったが、販売員は自身が店舗で着る服を買わないと行けない。メ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内販売があって商品を買えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の基幹システムがかなり古く使い辛い印象でキャリアアップは望めな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女問わず、スタッフ同士の仲はとても良かったので、楽しく仕事が出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職は片手で数える...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
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フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 990人 |
売上高 | 282億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須田博文 |
本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
電話番号 | 03-5213-2500 |
URL | https://www.joix-corp.com/ |
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