ジョイックスコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件）

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員中途採用のため給与ベースが低かった点。当時、昇給やボーナスもほとんど無かったため、洋服の購入の給与天引き...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価シートがあり目標に対してのパーセンテージで評価ランクが決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の給料はとにかく低いで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同業他社よりは安定していると思う。
アパレルの中では比較的マシな方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服などの支給はなく、給料...続きを読む(全120文字)

【良い点】
同年代の社員と働けること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年数千円の昇給。ベースが低すぎるため希望がなかった。中堅社員がごっそりと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がり幅が低い。給料が上がらない年もあれば上がっても3000円とか。いつまで経って...続きを読む(全210文字)

【良い点】
賞与はそれなりに出るのでそこだけ見れば悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は手取りで見るとかなり物足りなく感じる。

...続きを読む(全210文字)

【良い点】
洋服好き、かつ、給料は気にしない人であれば勉強や経験にもなるのでいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
他のブランドなどの年収を聞くと、アパレルの中では給料はマシな方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がまったく上がらな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
親会社がしっかりしているので、コロナ禍で周りのアパレル企業が苦しい中でも、ボーナスを貰えていた。割合はともかく、毎年貰えているのは本当に凄い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アパレルの中では良い。
賞与も必ずでる。
コロナ禍で業績が悪化していても、親会社がしっかりしているため保証されている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
販売員は手当てがあるので他のアパレルブランドと比べると高い方。ボーナス(減ってきてはいるが)それなりにある事。残業手当てがみなし残業ではなく...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与は業績によって変動はするが、毎年出ている。
上司と関係性が良好だと数字が悪くても昇給アップできる。
店、個人の数字が良いと昇給、賞与に反...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業績によるがボーナスは他のアパレルより高い。だいたい4ヶ月前後分出る。
ほとんどはポールスミスの売上で成り立っている会社
【気になること・改...続きを読む(全226文字)

【良い点】
アパレル業界にしてはボーナスが高い。
仕事内容にしてはいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりきちん...続きを読む(全92文字)

【良い点】
アパレル業界内であれば破格のボーナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅が小さい。店長クラスでもかなり薄級。責任に対し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年功序列ではない評価システムが導入されたことにより、以前よりかは改善されている。
販売スタッフの評価基準は個人での売上が大きなシェアを占めて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスはいいほう。続きを読む(全16文字)

【良い点】
アパレルの中では賞与は良いと思う。契約社員にも賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が、曖昧。店、個人の数字が重視さ...続きを読む(全130文字)

長年勤めていればアパレルとしては貰えるようになるが、仕事量ももちろん増えるので、見合っているかは微妙なところ。
正社員は評価は年に一度、担当営業との面談...続きを読む(全266文字)

【良い点】
アパレルにしてはボーナスが高額だと思う。残業代は1分単位で発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かなり曖昧。昇給もある...続きを読む(全151文字)

中途採用、契約社員からのスタート。
年齢ベースの年俸制だったが正社員に上がれるタイミングが狭き門。
個人のスキルは当然ながら、配属ブランド自体の売れ行き...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も低い為、配属されているブランドによほどの愛着がなければ続かないと思う。
業績も近年は悪化している為、ボーナ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とくにない。賃金の割に労働と見合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはほぼなし、気に入られた人が上に行くシステム。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業代は1分単位でちゃんと支給をされます。ブランドによっては残業が常態化しているため、他のアパレルブランドと比べると稼げると思います。続きを読む(全73文字)