この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社がしっかりしているので、コロナ禍で周りのアパレル企業が苦しい中でも、ボーナスを貰えていた。割合はともかく、毎年貰えているのは本当に凄いこ...続きを読む(全83文字)
株式会社ジョイックスコーポレーション 報酬UP
株式会社ジョイックスコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイックスコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
親会社がしっかりしているので、コロナ禍で周りのアパレル企業が苦しい中でも、ボーナスを貰えていた。割合はともかく、毎年貰えているのは本当に凄いこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アパレルの中では良い。
賞与も必ずでる。
コロナ禍で業績が悪化していても、親会社がしっかりしているため保証されている。続きを読む(全65文字)
アパレル業界としては悪くはないが決して高くはない。社販で服を買わないといけないため手元に残るお金は少ないと感じる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
販売員は手当てがあるので他のアパレルブランドと比べると高い方。ボーナス(減ってきてはいるが)それなりにある事。残業手当てがみなし残業ではなく1...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与は業績によって変動はするが、毎年出ている。
上司と関係性が良好だと数字が悪くても昇給アップできる。
店、個人の数字が良いと昇給、賞与に反映...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業績によるがボーナスは他のアパレルより高い。だいたい4ヶ月前後分出る。
ほとんどはポールスミスの売上で成り立っている会社
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
アパレル業界にしてはボーナスが高い。
仕事内容にしてはいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりきちんと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アパレル業界内であれば破格のボーナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅が小さい。店長クラスでもかなり薄級。責任に対して...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年功序列ではない評価システムが導入されたことにより、以前よりかは改善されている。
販売スタッフの評価基準は個人での売上が大きなシェアを占めてお...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アパレルの中では賞与は良いと思う。契約社員にも賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が、曖昧。店、個人の数字が重視され...続きを読む(全130文字)
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長年勤めていればアパレルとしては貰えるようになるが、仕事量ももちろん増えるので、見合っているかは微妙なところ。
正社員は評価は年に一度、担当営業との面談と...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
アパレルにしてはボーナスが高額だと思う。残業代は1分単位で発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かなり曖昧。昇給もあるが...続きを読む(全151文字)
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中途採用、契約社員からのスタート。
年齢ベースの年俸制だったが正社員に上がれるタイミングが狭き門。
個人のスキルは当然ながら、配属ブランド自体の売れ行きに...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与も低い為、配属されているブランドによほどの愛着がなければ続かないと思う。
業績も近年は悪化している為、ボーナス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくにない。賃金の割に労働と見合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはほぼなし、気に入られた人が上に行くシステム。モ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でちゃんと支給をされます。ブランドによっては残業が常態化しているため、他のアパレルブランドと比べると稼げると思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低いです。研修期間が終わってもほとんど変わらず、手当が一万円つくだけで昇給基準がきつすぎるし、降給もあ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
きちんと面談する機会があり、予算や業務に対して振り返り、反省などが出来るのが良い点。面談をする事で自分の目標や改善点が具体的に見えてくるので、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本給、賞与は前年の実績により評価される。基本的には売り上げ目標に対する実績、新規顧客獲得で評価される。入社して数年は基本的に基本給は上がり続...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではボーナスは多い方だと思います。残業代も1分単位で出ます。正社員は2回出ますが契約社員はすこしだけでるみたいです。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コロナ禍においても賞与はいただけて、
アパレル業界の中では給与も高い方だと思います。地方から出てきた新卒の方は住宅手当が毎月もらえたりもします...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人ノルマの達成率での評価がほとんどの割合を占めているので、ノルマさえしっかり取れれば評価してもらえる。
収入に関しては契約社員では正直生活は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員でも賞与があるのは他社アパレルに比べるといい。コロナ禍自粛中でも全額貰えたのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
月給が下がることは殆どなく、緩やかだが評価されていなくても収入は増える。ボーナスは業績が良い時は他社アパレルよりも高水準で、ボーナス頼みで生活...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社理由:アパレル定員として一対一のしっかりとした接客を経験したいと思い、高級ブランドでネームバリューもあるポールスミスのショップで働きたいと...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現社長になってから、「人財」を「人材」としてしか見なくなった。とにかく本社内の空気感が最悪で、チームワークの欠如が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
希望級を出すことができる、有給を好きにとれるため4日連続休みなどワークライフバランスは非常に撮りやすい環境であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若くして店長に慣れるスタッフもいれば、長く努めても変わらないスタッフもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当があまり充実して...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
安定して働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので、業績悪化の時期もあれば好調な時期もあるため、成長性はあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
さまざまな年齢層のお客様と関わることができ、やりがいのあるお仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな部分が多いため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スギ薬局の割引がきく。
自社ブランドの服を安く購入することができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本でない。
また、...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日や、配属先によって残業時間の差が激しい。
人員不足になることが稀にあるため、その際はスタッフ同士の補填が必...続きを読む(全92文字)
若者から指示されてないブランドに関してはリブランディングをして、若者の顧客を獲得している最中だそうです続きを読む(全51文字)
店舗勤務を7年ほど経験してから管理職に着く方が多いそうです続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はちゃんとあったが反映されているかは不明。売上目標が達成できていたら、その分ボーナスがもらえると伝えられて...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義のため、頑張り次第で上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りのスタッフと比較はされると思うので、環境に応じてグレー...続きを読む(全105文字)
総合商社や鉄鋼専門商社に比べると少ないが、それでも高水準であることは間違いない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
最近は上級賞与がもらえる。基本給もどんどん上がってきているが、3年以上前に入社した人の基本給は低く上がっていない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の年収は低く残業もほぼないため、年収をあまり気にせずプライベートを重視するならばおすすめです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同業界の他のアパレル会社より、平均年収は高めだと思われます。
賞与の支給は途切れたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
専門商社業界の中でも中堅レベルの年収であり、前業界から見ればかなり高い。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
個人ノルマ等はないので、プレッシャーがかかることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げたからといって、給料があがるわけで...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では平均よりはいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、評価の結果がボーナスに反映することになってい...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に1度、MBO評価制度による昇給・昇格、賞与などが反映され、年功序列関係なしに実力主義で評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
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フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 990人 |
売上高 | 282億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須田博文 |
本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
電話番号 | 03-5213-2500 |
URL | https://www.joix-corp.com/ |
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