回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは、全て契約社員。
何十年と働き続けている店長でさえ、正社員ではなく新人スタッフと同じ様な給料体制だ...続きを読む(全184文字)
双日インフィニティ株式会社
双日インフィニティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日インフィニティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に双日インフィニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは、全て契約社員。
何十年と働き続けている店長でさえ、正社員ではなく新人スタッフと同じ様な給料体制だ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
販売はほぼ契約社員のため賞与も退職金もない。
インセンティブ制度ががあり、売上、予算達成などによっては、報奨金がでる。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定に明確な定量はあるものの、クリアしても昇給はしない。業績が悪ければ、評価査定自体中止して、自動的に全社員...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格要件を取得すればそれなりに給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の評価は上司に気に入られているかどうかで決ま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格要件があり、取得出来ないとランクが上がっていけないが、その分、取得していけば順調に上がるし、英語力等は出来る人材が少ない為、重宝される。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
販売の残業はほとんどありません。販売の福利厚生で、自社製品が35%て購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ悪い店舗...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人によって給料変わるので強く言えば給料を上げてもらえるかと思いきや、そんなことはない。希望より削られて「これでも色をつけた方」と逆に「《あり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収に関しては他のアパレルメーカーと比べ少なめですが、圧倒的に悪いという訳でもないです。コンプライアンスには厳しいので残業代も全て支払われて...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージ。
昇給に必要な資格さえクリアできれば毎年年収は上がる。
営業部は99%ルートセールスで、のんびりした社風。
...続きを読む(全177文字)
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基本的に昇級は無いに等しい。年に1回直属上司と面談があるが年齢給がベースになる。残業代はみなしがあるので付かない。中途採用は基本的に嘱託社員になるので年...続きを読む(全164文字)
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経費削減でリストラや業務改革の取り組みがあり、そこそこ良かった年収も下がり、特に人事制度の見直しで給与は、以前の年功序列的なものから実力主義で評価される...続きを読む(全153文字)
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給与は最初の交渉次第で少し上がることが出来ます。
売り上げによってインセンティブがありますが規定の数字に達成しないともらえません。
この規定の数字が...続きを読む(全177文字)
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明確な昇進昇給基準が無い。社内試験があるわけでもなく、上位評価を連続で受けても昇進するというわけではない。ただ、ベースになる給与は業界水準よりも高い。モ...続きを読む(全154文字)
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アパレル業界は他業界と比べ給与水準は低いが、親会社が商社系ということもあり、
同年代の平均よりやや落ちるぐらいであった。
2008年以降のリストラの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。社員も良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のジョブチェンジが少ないので色々経験したい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業であれば、直行直帰できるのでスケジュールは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多く、ライフバランスは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社方針、商品展開指示などは、週1でパソコンで連絡があり、非常に分かりやすかった。売上、アイテム売上の分析も同じように配信され、自店の分析に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人事もしっかりとしているので、退職手続きは、漏れなく対応してくれる。
営業も退職相談にも親身にのってくれ、どうしたら続けられるか、異動するか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店舗によるが、自分のペースで働ける。
店舗運営についてはあまり本部の干渉がないためお店のカラーが出せるので、スタッフに恵まれていればやりがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
配属店舗によって退勤の時間が違うので一概には言えないが、ある程度は自分の使える時間が作りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情での退職だったが、後任が見つからないため数ヶ月先延ばしになり、対応がひどく最後は少しでも早く退職したい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は役職ありでも契約社員の為、店舗が無くなると他店舗への異動ではなく契約を切られます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
むしろ女性しかいない職場なので、女性特有の体調不良などには理解がありますし、子育てをしているスタッフもいますが、育休や時短勤務などもちゃんと...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
店舗や部署によって違うと思いますが、私の職場は有給消化率はほぼほぼ100%でした。
急遽休みたいとなっても、シフトを調整してくれたりと、とに...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
とにかく初年度から年収が高い。ボーナスも満額でもらえるため、非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度sは人数に上限があ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上第一で、その方法は任せてもらえるのでかなり裁量権があり自由にいろいろ試せる環境だったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎年評価テーブルが用意され、営業と天地とエリアマネージャーと面談がある。1年間の売上接客を評価される。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の売上が悪い時はボーナスもとても下がる。
一度評価基準が刷新されたが、まともな額のボーナスが出たのは2...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に評価は年功序列。評価面談はあるが正直何を基に評価をしているかは曖昧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く課...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人評価がしっかりしているので、ポイントで成績が残せたり、イベントで活躍したり、役職がついたりすると昇給に大きく差がある。頑張れば評価される...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業績が良い時はちゃんと業績賞与としてボーナスに反映されるところは良いと感じた。悪い時は全く出ないが、余程な外部要因がない限り、最低限は出てい...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや円安の影響から、何年も厳しい状態が続いている。
賞与に至っては入社初年度の賞与額が最も高く、それ以降は減...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇進・昇格については、制度上は実力主義を掲げており、成果や業務遂行能力、担当業務への貢献度などが評価基準として明示されています。また、近年は...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
非正規雇用なので評価されないこと。
なので、伸び伸びできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく、非正規雇用なので評価さ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 双日インフィニティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツインフィニティ |
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 540人 |
| 売上高 | 101億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村靖明 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6867-1540 |
| URL | https://www.sojitz-infinity.com/ |
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