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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双葉工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双葉工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に双葉工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

双葉工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.7

双葉工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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双葉工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

双葉工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歳に限らず仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が、短いようにもかんじる。続きを読む(全58文字)

双葉工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標管理などはあって無いようなもので数値的な結果はあまり求められず、非常にゆるく目標を意識せずに仕事ができます。ゆるくのんびりとゆわれたことだ...続きを読む(全193文字)

双葉工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風が人の喜びを自分の喜びとし・・・とあるが、ワンマンな経営体制で上の人間に都合のいい解釈しかされていなかった。
総務関係がいい加減で、入社後のスケジュー...続きを読む(全162文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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双葉工業の 他のカテゴリの口コミ

双葉工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は3日前に出しても取れてしまうほど簡単に取れるところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当はない。その他の手当もい...続きを読む(全108文字)

双葉工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する時は全く迷いはなかった。むしろはやくやめたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者のことを蔑ろにする傾向がある。退...続きを読む(全103文字)

双葉工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は簡単な軽作業中心と思う。でもベトナム人は辛いところをやらされていた
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だとずっと同じ場所しかや...続きを読む(全87文字)

双葉工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しくなければ土曜出勤がないのでそこは楽
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなると土曜出勤がありる。長期連休はあるがなぜか周りの会...続きを読む(全139文字)

双葉工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は少しいいくらいだと思うがそもそも基本給があまり上がらないからあまり期待しないほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を...続きを読む(全98文字)

双葉工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でもできる作業なので簡単だか職場によってはきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅くらいになって色んなことができ始めても手当が全...続きを読む(全82文字)

双葉工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは少ないけどでる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人からしたら薄給続きを読む(全53文字)

双葉工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙でないかぎり完全週休2日
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全46文字)

双葉工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の人間関係
【気になること・改善したほうがいい点】
下の意見は聞かない続きを読む(全43文字)

双葉工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マツダが潰れない限りは大丈夫だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化したら人いらない。
買収されてもおかしくない。
不良出し...続きを読む(全101文字)

メーカー(素材)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本発条株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の製造業を支える技術である、ばねという分野においては日本のトップメーカーである。様々な領域において、その商材の特徴を活かした製品展開を行っ...続きを読む(全188文字)

クリナップ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライム市場の為、安定してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
のびのび活躍できる体制を整えた方がいいです。パワハラはよくな...続きを読む(全82文字)

株式会社アルテッツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に求人と違う職場へと配属されました
そういう人多いようです
中途入社が多い会社だがいい意見を聞かない為成長...続きを読む(全84文字)

YKK AP株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元の大企業で安定しています。定年もないので長期で働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。上に行けば行く...続きを読む(全99文字)

田中亜鉛鍍金株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の建築・土木関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性、やりがいはあると思います。現時点でら、答えれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、働き方改革。ベテランと言いたい...続きを読む(全123文字)

クリナップ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度は機能していない。基本的に先輩営業マンは忙しいため、見て学ぶしかないが、マニュアルがないに等しい。その...続きを読む(全100文字)

日本伸銅株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の安定性が魅力的で、社会に必要不可欠な商材を扱っている
アットホームな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質的企業であるの...続きを読む(全82文字)

APCエアロスペシャルティ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
技能工(整備・メカニック)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣からの正社員なので扱いが派遣の時よりよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が給料がいいかもしれないし派遣の方が気が...続きを読む(全85文字)

愛知ドビー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員に任される裁量が少な過ぎる。自分の考えやアイデアを発揮できない。全て会社の指示通りにしかできないので、仕事の...続きを読む(全86文字)

株式会社トップ精工の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)

双葉工業の 会社情報

基本データ
会社名 双葉工業株式会社
フリガナ フタバコウギョウ
設立日 1960年1月
資本金 9000万円
従業員数 320人
代表者 吉田信秀
本社所在地 〒732-0802 広島県広島市南区大州4丁目8番24号
URL https://www.y-futaba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581581

双葉工業の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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