双葉工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給は3日前に出しても取れてしまうほど簡単に取れるところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当はない。その他の手当もい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職する時は全く迷いはなかった。むしろはやくやめたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者のことを蔑ろにする傾向がある。退...続きを読む(全103文字)

【良い点】
賞与は少しいいくらいだと思うがそもそも基本給があまり上がらないからあまり期待しないほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を...続きを読む(全98文字)

【良い点】
誰でもできる作業なので簡単だか職場によってはきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅くらいになって色んなことができ始めても手当が全...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は簡単な軽作業中心と思う。でもベトナム人は辛いところをやらされていた
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だとずっと同じ場所しかや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
最初の研修で、同期と仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は取らせてやった感がすごい。
資格手当なんてないも同然。続きを読む(全74文字)

【良い点】
部署にもよるが女性が集まっている部署は楽しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない部署だと寂しそう。とくに地方の現場とか。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナスは少ないけどでる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人からしたら薄給続きを読む(全53文字)

【良い点】
現場の人間関係
【気になること・改善したほうがいい点】
下の意見は聞かない続きを読む(全43文字)

【良い点】
マツダが潰れない限りは大丈夫だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化したら人いらない。
買収されてもおかしくない。
不良出し...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で男性の育休取得が推奨されているが、業務量が多く取得は困難。合理化も進められており、1人当たりの業務量の改善は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日出勤したら代休を必ずとること。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休は月内に取らないと所長からの圧がすごい。所長も上から言われるら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職がプライベートまで干渉してくる
ジム等に強制...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休や有給はとても取りやすいです。時間休憩を使って早上がりする場合もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多かったり休日...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社と、家の往復のためお金を使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い日少ない日の差が多い。通勤の渋滞があるため、定時退社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く定時で帰れる日は基本ないので、自分の時間はあまり取れない。休日を増やす前に、人を増やして残業を減ら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土曜日・日曜日が休日となっているが、基本的に出勤日となっている。
その分、年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇が１週間程度（9-10日）あり...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事が忙しく土曜日出勤や日曜出勤が多々ある時期があったが断りさえすればこちらの都合をちゃんと聞いてくれる。

有給が取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署による。コーポレート部門はワークライフバランスをとりやすいが、現場に近ければ近いほど、とりにくい。特に工場勤務の同期はかなりきつそう。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休消化率も高く、長期休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにことなるが、祝日が休みではないので、有給を使って休みを取...続きを読む(全86文字)