パリミキの評判・口コミ一覧（全597件） 19ページ目

福利厚生が充実していて、社員は見聞を広めないといけないということで海外旅行へ安くいくことが出来ました。会社負担が半分くらいあったと思う。今では売上低迷の...続きを読む(全160文字)

イベントが頻繁に行われ、囲みという販売形式で断れないような状況を店舗内に作り出し高価なものを売りつけるやり方だった。このままでは尻すぼみになっていくだろ...続きを読む(全156文字)

2012年4月より給与形態が大幅に改訂されました。
まず年二回の賞与がなくなりました。
そして基本給が年齢に応じて変更される事になりました。これは基...続きを読む(全322文字)

一応、育児休暇制度として、育児休暇が1年与えられる。それ以上の休暇は基本的に不可能。男性の育児休暇を国が支援しているが、この会社では皆無。ただ、子供が熱...続きを読む(全177文字)

福利厚生は比較的充実していたが、年々その内容も縮小気味になる。特に残業手当カットが厳しく、最近では、1ヶ月残業無しなんてことも。住宅補助は年々減少するシ...続きを読む(全151文字)

店舗にもよりますが、サービス残業当たり前。有給休暇はあってないようなもの。賞与がなくなり、インセンティブ制度になったが店舗によっては雀の涙。正直、労働条...続きを読む(全180文字)

残念ながら、メガネ店としては競争力が低下しており、特に地方では古臭い店舗が多く、かといって本部からの支援も少ない。
業績が悪ければ個人の責任(特に店長...続きを読む(全231文字)

価格競争に対して、抵抗しにくくなっており、色々対策を取っていたが、業界全体が大幅な価格ダウンになって、顧客が流れていた。団塊の世代を対象に販売していたが...続きを読む(全158文字)

仕事では覚える業務が多い。特に測定の際は、数字が絡んでくるので、数字が苦手な人は大変かもしれません。社風は、体育会系の男性社会といった印象があります。営...続きを読む(全155文字)

イベントが年に二回あり、社員も一丸となり切磋琢磨取り組んでいる。契約社員も覚えることが多く、日々勉強してかなければいけないような社風である。仕事において...続きを読む(全164文字)

社員教育はかなり力を入れており、入社後は基礎研修、スキルアップ研修、ベテラン社員研修、店長研修など意欲的に取り組んでいます。
学んだスキルは実践で役に...続きを読む(全167文字)

企業の理念としてお客様一人ひとりに合わせるというものがあり、これを実践しています。
お客様とのお話の中でどういった時にお困りなのか?どのようなメガネが...続きを読む(全194文字)

待遇が悪くなったことが退職を検討することになった一番の理由です。
長年働いても給与が上がる事は一切無く、逆に50歳を超える頃はだんだんと給与が下がって...続きを読む(全213文字)

年収が激減している。
出世には極めて政治力が必要になる。
経営陣は売上減少の原因を、現場のせいにし、その責任を取ろうとしない。
いつも同じ人たちが...続きを読む(全163文字)

三城では3店舗経験しましたが、地域の他の店舗も含めて社員の人柄はとても良かったのが印象に残ってます。お客様第一というのがありましたから、もちろんお客様に...続きを読む(全178文字)

会社としての方針が、右往左往しています。
トップが変わるごとに、方針が180度とまでは言いませんが、ガラリと変わります。
この厳しいご時勢に、生き残...続きを読む(全171文字)

休暇制度、労働時間とかなり悪い。
土日祝日はもちろんのこと、店舗によってはさらに。
月の休みが5日以下なんてことも至って普通に。
有給休暇は基本的...続きを読む(全184文字)

給与、賞与とかなり少ない。よくこの給料で生活できるなと不思議なくらい。
独り身に20代であれば、良いかもしれないけども、結婚して子供となると、
かな...続きを読む(全177文字)

産休、育休と一応あるけども、復帰できるかどうかは分からない。
休みを取るのではないと言うような雰囲気は充分にあった。
女性でキャリアを積むのであれば...続きを読む(全178文字)

若いうちからそれなりに自由で個人の裁量が広く出来ることが多い。そうした社風を好む方なら非常に合っていると思う。自分で考えたことをオープンにし、共有できる...続きを読む(全153文字)

お客様に喜んでもらえる事が一番のやりがい。お客様に様々なおもてなしを行った結果、アンケートはがきに喜びのお言葉を貰えるのは最高。また、眼に関する専門的な...続きを読む(全172文字)

育児休業は比較的緩慢だが、次戻って来れるのは社員だけ。パート社員の場合、よっぽど社内貢献しているか、10年以上のベテラン社員でないと出戻り不可能。ただ、...続きを読む(全160文字)

社風により、コミュのネタが消えたとたん、厳しい突込みが来る。話してナンボの会社。日々、新聞・雑誌・テレビ・課外活動あらゆる行動が求められ、日に1～2時間...続きを読む(全173文字)

社員と管理職の関係では、形式上、上長には絶対服従である。形式上というのは、上の上の人間がいれば、下っ端はまともな社員扱いにならない。売り上げが上がらなけ...続きを読む(全188文字)

教育は、入社前に島根の田舎で9泊10日の缶詰で研修後、その1ヶ月後に岡山にて4泊5日の研修がある。最初の研修は朝早く、夜中まであるから、かなりきつい。コ...続きを読む(全210文字)