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株式会社三城

  • 2.7
  • 口コミ投稿数(379件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社三城の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社三城の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年3月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 店長・店長候補
  • 主任クラス

【良い点】年収は、正社員で300万 店長で350万から400万 給料が安い事に対する不満は、多いが、それでも退職しない社員がいるのは、仕事が楽だからでしょ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年1月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 社員クラス

【良い点】先輩社員たちは優しい人が大半。頼り甲斐がある人が多い。【気になること・改善したほうがいい点】ボーナスがない。復活するとは言われているけど期待でき...

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年収、評価制度

投稿日:2018年1月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 店長・店長候補
  • 課長クラス

【良い点】メガネ業界の中ではトップ。店長になれば普通に生活するなら困らないかとは思う。やり方にもよるが拘束時間はあるが業務内容から考えたら割と楽な仕事と思...

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年収、評価制度

投稿日:2018年1月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 店長・店長候補
  • 主任クラス

【良い点】シフト休みなので、自由がききやすい点、残業も、ほぼない。力仕事も、ありませんし、冷暖房の効いた室内でテレビ観ながら雑談してても、給料は出ます。【...

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年収、評価制度

投稿日:2017年9月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

【良い点】売れば売るほど評価が出る成果評価なので頑張れば頑張った分だけ帰ってきます。逆にいえば頑張らなければ評価もかなり低くなるので少ししかもらえません。...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】現場スタッフの仲が良く和気あいあいとした雰囲気で仕事が出来ました。未経験から入って、レンズの磨き方からレンズの加工まで丁寧に教えて下さる社員の方...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 1年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】店舗のみではなく、企業全体でみても若い社員に対して凄く優しい社風だと思います。企業でいうと中年以上が多い会社ではあるのですが、最近若い人向けの店...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • 社員クラス

【良い点】間接部門は良くも悪くも給与の上がり下がりがなく安定している。店舗の社員は売ればその分給与に反映されるが、眼鏡以外の化粧品や健康食品も売らなければ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 社員クラス

【良い点】店舗の売り上げ実績によって毎月手当があるので、頑張った分が給与に反映される点。やる気と販売力があれば収入を増やすことは出来る。【気になること・改...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】残業はしっかり付けてくれるので営業時間の長い店に所属しているとある程度の月給はもらえる。店長クラスではなくても店長クラスに近い給料がもらえるので...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 社員クラス

【良い点】給与体系が変わり、店舗全体評価の支給項目へと変わり、スタッフ全員のモチベーション向上に繋がる体制となった。以前の個人評価よりも、いい体系と思う。...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 社員クラス

【良い点】実績を出せば出した分だけ、毎月の給与に反映されます。ボーナスは出ませんが、売れている店舗ゆ配属されていれば、年間を通してのトータルはそれなりの金...

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年収、評価制度

投稿日:2016年4月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】個人売り上げに応じたインセンティブがあるため売れば売るほど給料に反映されていく。【気になること・改善したほうがいい点】賞与がなくなりインセンティ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年4月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】個人売上げをあげた分、給料に反映される制度のため、売れば売るほど収入は増える仕組みになっている。【気になること・改善したほうがいい点】一つの店舗...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】手当は割としっかりでてた所、育休、産休の手当はきちんと頂きました。【気になること・改善したほうがいい点】わからない中で株を買わされたりして退社す...

株式会社三城の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年2月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】給与に関しては、昇級がないため何年働いても他業種の新卒並の給与体系となっている。また、時の経営陣によっ...

株式会社三城の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年1月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】販売しただけ給与に反映されるので頑張れば30万くらいは貰えました。【気になること・改善したほうがいい点】売り上げ至上主義的なところがあるので少し...

株式会社三城の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年10月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】
ありません。。
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナス無し、昇給無し、45歳からは店長以上の役職がついていないと年々給料が下がって行...

株式会社三城の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年9月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】
お客様との接客で楽しさ、やりがいはあります。
メガネ業界にしては基本給はいいほうだと
思います。【気になること・改善した方がいい点】
賞与が...

株式会社三城の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年6月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

2012年頃に給与体系が変わり、成果給の実施と賞与の撤廃により大型店舗勤務で売り上げが確保できればそれなりに給与はあったと思うが、小型店勤務者は年収280...

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