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株式会社三城

  • 2.6
  • 口コミ投稿数(380件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社三城の口コミ・評価

入社後のギャップに関する口コミ一覧

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株式会社三城の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年3月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 販売スタッフ

【良い点】入社前に行ったお店のスタッフの雰囲気がよかった。【気になること・改善したほうがいい点】入社時はボーナス支給があったが今はない。人事制度が変わるの...

株式会社三城の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年2月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 販売スタッフ

【良い点】比較的のんびりと仕事ができるお店が多いため、バリバリ働きたくはない方にはおすすめです。【気になること・改善したほうがいい点】基本的に販売ノルマは...

株式会社三城の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年5月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】テナントショップの顧客でも潜在的な高額商品需要を捨てないところはいいところだと思います。【気になること・改善したほうがいい点】テナントショップの...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年3月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 販売スタッフ

【良い点】のれんわけによる事業の変革を謳っていた時期がありましたが、どうもうまく行かないと分かると直ぐにやめました。変り身の速さも、舵取りがスピーディであ...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年12月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】面接時の人事の印象が、10以上受けた会社面接の中でも一番であった。【気になること・改善したほうがいい点】入社して一番感じたことは残業が多かったこ...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年8月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】入社理由は日常、メガネをかけていることから興味がありメガネの型直しに行く際も気軽に対応していただいたことからいつか自分も勤めてみたいという思いが...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年2月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】顧客を大切にしている。プランドイメージも多くの人に親しみやすいものに仕上がっていて、既存の顧客は安心して来店されている方が多い。また人事の方々の...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年10月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • コールセンター運営・管理

入社理由はたまたま目についたから応募しただけです。場所なども特にこだわりはありませんでしたのでその辺に関してはもんだいもありませんでした。入社後のギャップ...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年10月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 販売・接客・ホールサービス

面接は一次のみでしたが、人事担当の方と部門担当の方と、上司になる人の三人でした。みなさん良い方で、話しやすく、働いてみたいと思いました。実際の仕事も、面接...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年2月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 店長・店長候補

入社前は覚えることが多く、本当に習得できるのか不安でしたが、経験が浅いうちは周りのスタッフもふぉろもちゃんとしているし、自然とスキルもついてくる。
常に何...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年10月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • Webマーケティング(SEO・SEM)

入社前は、高額商品を扱っているので、顧客と一人一人のお客様と向き合える仕事だと思っていましたが、実際は近辺での移動が多く、店長さえも変わってしまうため、顧...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年4月26日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 店長・店長候補

面接は、数回ありましたが、どの面接担当の方も印象よく、こちらの話を引き出すのがとても上手で、緊張することなく話すことができました。
入社後は、新入社員研修...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年2月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • 販売・接客・ホールサービス

友人の紹介で、契約社員(時給制)で入社しました。
目が悪いわけでもなく、全く無知の状態で、かなり不安ではありましたが、
店長や他のスタッフが丁寧に教えてく...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年2月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

入社後すぐに…「宝飾展示会」なるものが存在し、契約社員であれ暗黙のノルマ(?)的なものがあることに愕然としました。店長によって差はありますが、10万円以上...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年8月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 個人営業

社風は良くも悪くも関西ふう。チョー適当な会社であった。最近大規模なリストラが行われ、ボーナスもカットとなり、現場の士気はさがるいっぽうである。このかいしゃ...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年7月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 販売スタッフ

全国で5000人以上が働く大企業のイメージがあったが、実際は店舗にいる人は10人未満で、一人で営業している店舗もあり、あれっと思うケースも。先輩社員の助け...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年7月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 13年前
  • 販売スタッフ

仕事では覚える業務が多い。特に測定の際は、数字が絡んでくるので、数字が苦手な人は大変かもしれません。社風は、体育会系の男性社会といった印象があります。営業...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年6月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 販売スタッフ

社員に優しく成長できる会社というイメージで入社したが、入ってみればもろ体育会系企業。お客様のためになるよう努めることが第一だが、上の人間の方針次第では、客...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年5月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 販売スタッフ

高齢化社会に伴って、成長する企業だと思っていたので入社した。入社して数年がたち、同業他社が店舗を増やして飽和状態に。
低価格をメインとした店も増えた。
自...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年3月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 販売・接客・ホールサービス

入社を決める際の決めてとして、業界最大手であり、勤務先が割と自由に選択できたことがあります。転勤のある会社でやや不安でしたが、配属されたエリア内での転勤が...

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