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株式会社三城

  • 2.7
  • 口コミ投稿数(379件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社三城の口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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株式会社三城の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月19日
回答者:
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】女性店長や、その他の管理職のかたも何人かいるので、女性でも上へのパスはある。産休育休の制度はきちんとあり、制度を利用もしやすい(店舗によって人数...

株式会社三城の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月1日
回答者:
  • 0代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

【良い点】女性の働きやすさについて、産休育休制度があり、復帰してからも時短制で働くことができるので、働きやすい環境だと思います。男性社員も、基本的には女性...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年2月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】産休、育休制度が使える。店舗か間接業務かによっても異なるが、比較的復帰後も周りの理解が得られやすく、子供が病気になった場合も休みをとりやすかった...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年9月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】産休制度、育休制度があるので、女性は安心して働くことができます。結婚、妊娠を機に退職する人も多いが、実際に産休や育児休暇を取得している社員もおり...

株式会社三城の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年1月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

育児休暇もとれますし、時短をされている方もおられました。しかし、お店の雰囲気はその店その店によって、バラバラだと思いますので、一概には言えません。
女性で...

株式会社三城の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年8月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 販売スタッフ

男女比は半々。
最近はかわいい女の子を多く採用しているの会社全体も華やかな感じになってきているように思われ、以前の古臭いイメージは少しずつなくなっている。...

株式会社三城の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年10月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 店長・店長候補

女性にはかなり働きやすくなっていると思います。子育て支援で勤務時間が5時までで徹底しているのと、育児休暇もしっかりあるので。最近は女性の管理職も増やす方針...

株式会社三城の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年8月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

女性が多い職場ではありますが、古い日本の会社なので結婚、妊娠、出産のどこかの段階で辞める人が多かったと思います。働き続けても、両立大変なだけで辞めてしまう...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年7月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売スタッフ

契約で働いていました。正社員登用制度ありと聞いたので。
入ってみたら人間関係において害悪を振りまく膿のような人間ととんでもない管理職がおり、
その下で働い...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年5月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 店長・店長候補

出産、育児に関しては、産休もあるし育児に関しても、一定期間の休暇を利用できます。男性中心ではありますが女性のキャリアでは、実力次第で店長に慣ることも十分可...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年2月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

正直…出産&育児をしたければ、両立はかなり難しいです。ギリギリ人数の3人で店舗を回しているところも多く、必然的に休みが取れません。有給は…葬儀&入院しか取...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年2月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 販売スタッフ

女性が多くいる会社でしたので、出産後も職場復帰して働いている方が大勢いました。その意味では女性が長く働きやすい環境と言えます。ただし、店舗の店長によって考...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年9月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 店長・店長候補

若い女性にとっては育児休暇もあるし、上の立場にならなければ数字の責任も無いし、無理をさせるわけでもないし、休みも優先的にとれるし、非常に働きやすいのではな...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年9月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

要求される内容に対して給料が少ない。 育児休暇や生理休暇など規定では充実しているが、店舗の人員が少ないので、実際に制度を利用することはむずかしい。宣伝など...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年7月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 販売スタッフ

一応、育児休暇制度として、育児休暇が1年与えられる。それ以上の休暇は基本的に不可能。男性の育児休暇を国が支援しているが、この会社では皆無。ただ、子供が熱を...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年6月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

産休、育休と一応あるけども、復帰できるかどうかは分からない。
休みを取るのではないと言うような雰囲気は充分にあった。
女性でキャリアを積むのであれば、結婚...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年5月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 販売スタッフ

産休は取れるように思います。
先輩も、出産された後に復帰されていましたから。
もちろん、子供が生まれてしまうと、フルタイムで働くのが大変のようで
社員から...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年3月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 販売・接客・ホールサービス

女性社員の場合、出産、育児休暇をきちんと取得できるため、利用している女性社員は多かったです。
女性のキャリアパスに関しては男性と差がありませんでした。
企...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年2月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 一般事務

すべてにおいて現職に満足している。労働環境はとにかくすばらしい。サービス残業などもなくいい会社である。また会社風土も風通しがよくボトムアップ型で末端の意見...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年1月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 販売・接客・ホールサービス

女性が働くにはとても良い環境が整っているでしょう。力仕事はありません。やや技術的に難しいようなこともありますが、もともと裁縫など女性は手先が器用なので、メ...

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