パリミキの評判・口コミ一覧（全597件） 23ページ目

メガネ業界自体がかなり売り上げがとれなくなってきているので、なかなかこれから先は難しいとも思います。理由としてはコンタクトの普及、レーシック手術、価格の...続きを読む(全213文字)

昇級や給料アップが少ない。給料アップには店長になるしかない。ボーナスが激減することはとくにないが、決して多くはなく、他社小売に比べても少ないと感じていま...続きを読む(全152文字)

私の入社当時、経営体制が変更になり、それまでの老舗雰囲気から新しいファッション性を取り入れた店舗づくりをするようになり、いよいよ競合他社と対等にお客様を...続きを読む(全211文字)

待遇は初任給は当時は良い方であったが、3年目くらいから基本給があがらなくなり、
光熱費等タダだった寮費が入居者割りになり、寮そのものがなくなり、
社...続きを読む(全231文字)

仕事のやりがいは多くあります。他の小売と違い、目の測定や聴力測定やコンタクトレンズの知識など幅広く勉強しなければなりません。最初は覚えることが多くあり、...続きを読む(全156文字)

この業界ははっきり言って日本では飽和状態で、厳しいと思います。常に新しいことを生み出すことが必要とされていると思います。眼鏡市場やJINSなどが急成長し...続きを読む(全163文字)

正社員は配属前に研修が行われるが、契約社員は配属店舗にて上司や先輩に業務内容や商品知識、加工や視力測定の流れを教えられる。2、3年程前から契約社員を対象...続きを読む(全212文字)

勿論地域にもよるだろうが、店長のほとんどは男性社員だが、それ以外のスタッフは女性。女性のみのスタッフの店舗も多い。
出産や育児休暇は設けられている。ほ...続きを読む(全150文字)

休みは月8～10日。その月や個人によって異なる。
3年程前から「リフレッシュ休暇制度」が導入され、1年度内に1度、5日間の連休を取る事が義務付けられて...続きを読む(全158文字)

専門職なので入社前・入社後ともに研修はしっかりしていると思います。
特に入社前研修では同期と一緒に泊まり込みでの研修になるので各地から来ている同期と仲...続きを読む(全152文字)

お客様に喜んでいただいた時が一番うれしかったです。直接お客様にサービスを提供できる立場にあるのでお客さまの反応をじかに受け取ることができるお仕事なのでや...続きを読む(全173文字)

お店の規模にもよります。ほどほどに人数のいる中規模の店舗だと休みの申請もしやすく割と休みが希望通りにとれると思いますが、極端に人数の少ない店舗や人数が多...続きを読む(全204文字)

教育体制について、新入社員及び二年目の社員までは、集合研修があります。最低限の知識・技術を学びます。
それ以降は現場で習得してスキルを伸ばします。
...続きを読む(全157文字)

社員間の交流は比較的良好です。あまり人間関係で退職される方は少ないと思います。
ただ管理職になると、年収は若干増加しますが、責任と業務が増加します。管...続きを読む(全214文字)

評価制度は、年々悪い制度に変化している。
これまで、利益評価、売上評価等々ころころ変わっている。
特に現制度に関して、最高評価を獲得することは非常に...続きを読む(全201文字)

仕事自体はとても楽しく、エリアによるのかもしれませんが、自分のいたエリアは、売上に対してそれほど上からのプレッシャーもなかったです。しかし、サービス残業...続きを読む(全152文字)

お客様に喜んでもらえる仕事で、仕事自体はとても楽しかったです。扱う商品は安価なものから高価なものまでありますが、やはり、高価で良い品質のものを買って頂い...続きを読む(全181文字)

入社後・半年・一年と研修があり、眼鏡の専門知識を身に着けることができました。そのため、若い社員は皆仕事への熱意を持っていると思います。ただ、その後は全く...続きを読む(全169文字)

契約社員は、時給制なので、月給も非常に安い。
社員と同じもしくは、社員より売り上げをあげていても、給与は変わらないか、テストを
受けても、時給か数十...続きを読む(全188文字)

社員の方の中には、出産や育児休暇を一年取得されている実績もあるようです。
女性の店長さんもおられますし、年配の女性でも働いておられます。
社内結婚さ...続きを読む(全171文字)

接客が好きな方、学ぶことが好きな方には向いている仕事だと思います。
コンビニのように売りっぱなしにはできないので、メンテナンスや調整など、
アフター...続きを読む(全160文字)

入社前に研修があるのですが、テキスト等の研修費は自費ということで、入社後の給与から2年間かけて月2万円引かれます。
自分で費用負担しているので、研修を...続きを読む(全150文字)

入社2年目くらいまでは一人前と認められないため、認められるまでは休日に店に来て加工や視力測定の練習をしろといわれました。
練習であり業務ではないため、...続きを読む(全226文字)

育児休暇などはとりやすいと思います。実際に取っている人もいました。
ただ、店舗配属だと人員確保の問題もあるのと、営業時間も長くなかなか両立が難しいため...続きを読む(全152文字)

新入社員研修は入社前に2回あり、朝から寝るまで完全に拘束されている感じだった。1回目の研修では軍隊にでも入ったのかと思われるような生活が1週間続き、2回...続きを読む(全163文字)