2016年卒 ネクサス株式会社の選考体験記 <No.838>

本社:
東京都
従業員数:
不明

2016卒ネクサス株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社アライドマテリアル
  • 株式会社さなる
  • ネクサス株式会社
大学
  • 獨協大学

選考フロー

説明会(6月) → 筆記試験+1次面接(7月) → 2次面接(7月) → 最終面接(8月)

企業研究

ホームページや会社のパンフレットはもちろんのこと、一番為になったな、と感じたのは、説明会です。説明会では感じの良い人事の方が会社概要、仕事内容を説明してく...

志望動機

私が御社を志望する理由は主に三点あります。一つ目は充実した研修制度です。私は今まで英語のみを勉強してきたため、SEという職種に関しては全くと言っていいほど...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

ESに関してのオーソドックスな質問ばかりでしたので、答えをある程度用意できていれば問題ないと思います。ただ、答えられるのが当たり前だと思われているので、話...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

ESに沿っての質問のみでした。とても感じが良い面接官の女性の方で、終始和やかでした。面接後に実施した筆記試験はシステム関係の問題もありましたが、出来なくて...

1次面接で聞かれた質問と回答

大学生活で頑張ったこと、力を入れたこと。

私は約五年間、マクドナルドでアルバイトを続けている。仕事の際、「前回よりも一人でも多くのお客様を笑顔にする」という課題を課している。笑顔はもちろん、お客様...

これだけは負けないという事。

私は「効率の良さ」なら誰にも負けないと思う。朝7時からのマクドナルドのアルバイトや授業の課題、ゼミのプレゼン準備、塾のアルバイトの指導案作りなどで忙しい週...

2次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
役員
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

今回は人となりというよりも、このひとがちゃんとSEとして働いていけるかどうかの適性を見ているように感じました。SEとはどんな職種か、をきちんと調べ、自分の...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

ESに沿っての質問、SEという職種に関しての質問が主でした。怖そうな役員の方でしたが、話してみると優しく、話しやすく和やかな雰囲気でした。私が少し言葉につ...

2次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸は。

まず一つ目は「企業理念に共感できるかどうか」である。社員の方々は同じ企業理念のもとで同じ目標に向かって仕事をされている。そのため、その根底にある理念に共感...

残業が多いですが、大丈夫ですか。

もともとバレーボール部に所属しており、体力的には全く問題ございません。また、その部活においていじめられていましたが、決してやめない強い精神力を持ち合わせて...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
社長
時間
30分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

今回は、一次面接同様、話している内容よりも人となりを見ているように感じました。面接の最後に、その場で内定を頂き、内定承諾書は後日郵送でした。全部の選考を振...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

社長自ら面接をしてくださいました。今までの面接同様、ESに沿っての質問が主でした。ただ、際どい質問もありました。社長はまだ若くエネルギッシュな方で、終始ニ...

最終面接で聞かれた質問と回答

仕事か私事を迫られたらどちらを選択しますか。

どちらも両立というのが理想ではあるが、実際のところどちらかを重視しなければいけないと思う。なぜなら余程器用でないと両立というのは難しいと考えるからだ。そこ...

今までの面接で言ったこと以外で学生時代に頑張ったこと。

私は昨年、約一か月間、キッザニアのインターンシップに参加した。その目的は、子供を一人一人だけではなく、全体からも見渡せるような能力、つまり物事を俯瞰して見...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分が今まで頑張ってきたこと、これから社会において頑張りたいことを明確にして臨むことがまず、第一だと思います。そののちに、説明会やホームページ、パンフレッ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

文系理系で差別している様子はありませんでした。むしろ、この会社になじめるかどうかを基準に採用活動をされていると思います。自己分析をしっかりやっておくのが第...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

山場は二次面接です。この面接で主に仕事観や社会人としての覚悟、SEとしてやっていけるかの適性を見られている気がしました。選考全体では、自己分析、企業分析、...