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【世界へ貢献、環境に配慮】【16卒】アライドマテリアルの本選考体験記 No.831(獨協大学/)(2017/6/13公開)

株式会社アライドマテリアルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社アライドマテリアルのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 獨協大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(10月) → ES(10月) → 1次面接(10月) → 2次面接(10月) → 最終面接(11月) → 内定

企業研究

説明会に参加する前になんとなくで会社のイメージを膨らませる(ホームページなどで)ことで、事前に質問を考えておく。説明会や選考の途中において疑問に思ったことは素直に聞く。積極性を見せる。

志望動機

貴社のユニークな製品の世界での活躍のフィールドを広げることに貢献したいから。そして世界中の人々の生活の質を向上させることに貢献したいと考えている。私は3点の理由から、貴社の為にぜひ貢献させて頂きたいと感じた。1点目は貴社のモノづくりに対する姿勢だ。私は幼い頃からモノを作ること(粘土細工や折り紙など)が好きであり、現在も服のリメイクなど出来る範囲でモノづくりをしている。また、私は人をサポートすることが好きであるため、縁の下で日本のモノづくりを支え、そして今もなお新たな技術を生み出し続けている貴社で働きたいと考えている。2点目は環境保全の取り組みだ。私自身、印刷をする際に片面ではなく両面印刷にしたり、近所の美化作業に積極的に参加するなどの小さな取り組みを数多く行っており、環境保全に関心がある。そして、貴社は環境保全の為にリサイクル技術そのものを開発されており、その点に私はとても感動し、貴社で働きたいと強く感じた。3点目は貴社の社風だ。私は長期間働きたいと考えており、その為には働きやすい環境が不可欠であるため、女性が働きやすく、研修制度が充実している、貴社の社風にとても感銘を受けた。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事/人事副部長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人となり。話し方や顔の表情を見られているような気がした。

面接の雰囲気

笑顔で私の話を聞いてくださり、穏やかな雰囲気。ESに沿っての質問、勤務地の希望などを主に聞かれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

私が御社を一番に志望する理由は、日本の産業を根底から支える御社のモノづくりを世界へ発信していくことに貢献していきたいと考えているからです。私は御社のモノづくりに対する姿勢、人と環境への配慮にとても感銘を受けました。私の強みである英語力、塾のアルバイトの経験で身に付いたサポート力を生かして御社の為に貢献をしていきたいと思います。この点から、私個人的には、海外業務が合っているのではないかと考えさせていただいております。

学生生活で頑張ってきたこと

私は大学一年から塾講師のアルバイトを続けている。どうすれば勉強を辛いものから楽しいものと感じてくれるかを日々考えて一人一人の生徒に向き合って授業を進めている。例えば、ある男子高校生は英語全体が苦手で、定期テストの点数が悪いとのことだった。私は授業内でだけ理解できればいいというようなその場しのぎの授業ではなく、以前学習したこと、これから学ぶこととの関連付けが出来るような、つまりこの先の英語学習につながるような授業が出来るように心がけている。そして、彼は根本的なことが理解できていないのではないかと感じ、中学生の内容(be動詞と一般動詞)を中心に2枚の独自プリントを作成した。それを用いて授業を行ったところやはり理解が出来ていなかったようで、その基礎の部分から再びプリントを作成し、理解をさせた上で、次のステップ(受動態)に進んだところ、生徒はきちんと理解ができ、定期テストでも80点台をとれるようになった。それ以来、彼には高校生といえども、必要に応じて中学生の内容の授業を行っている。この経験を通じて生徒それぞれに合った指導が大事であることを学び、様々な人に対応できる力を向上させることができた。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
営業部長/人事部長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様、人となり。

面接の雰囲気

一次面接同様和やかな雰囲気でした。ESに沿った質問が主でした。兄弟がいるかどうかも聞かれました。

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PR

私は『睡眠をとる』ということを心がけています。なぜならきちんと早寝早起きをすることで物事を前向きにとらえ、充実した生活を送ることができるからです。一見あたり前のように聞こえると思いますが、私はこれが充実した学生生活を送るうえで、そして社会人になるうえで一番大切なことだと思います。学生時代の例を挙げると私の授業の取り組み方によく表れていると思います。授業やゼミの課題、塾アルバイトの指導案作りなどで非常に忙しい週もありましたが、殆ど徹夜などをすることなく、何とかして時間を作り取り組んできました。その取り組みに対し中途半端に終わらせることはどうしても許せないため、出来るだけ完璧なものを完成させることができるよう、こころがけています。

当社についてどのくらい知っていますか。

ダイヤモンド工具、レアメタルの二大事業を主に取り組まれており、日本だけでなく海外にも発展をし続けるこれからの展望が明るい会社。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長/役員/副社長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

本当にこの会社に入りたいという意志、人となり。

面接の雰囲気

今までの面接同様、和やかな雰囲気だった。ESに沿った質問、就職活動状況など

最終面接で聞かれた質問と回答

ゼミについて。

ゼミのテーマは「イギリス小説を原文で読む」だ。教材は臓器提供のためだけに生まれてきた子供たちの世界を舞台にした「Never Let Me Go」、今年は「思い出のマーニー」の原作を読んでいる。毎週一章ずつ読み進め、一人三十分程度のプレゼン(一学期間中一人一回)、5名でのディスカッションを繰り返し行い、深く読み込んでいる。

就職活動状況について

夏ごろに違う会社から内定を頂き、内定式も研修も出させて頂いたが、自分が本当にやりたい事に気が付き、御社を受けさせていただいております。自分が今まで培ってきた英語力を生かし、社会に貢献をしていきたいと感じた。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

いまいち会社が何を作っているのかわかりづらいので、自分なりに企業研究をしっかりとやっておくべきだと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分がやりたい事、今までやってきたことが一直線でつながる人。自信を持っている人。笑顔。

内定したからこそ分かる選考の注意点

企業研究はしっかりと。自己分析同様に。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい

入社を迷った企業

ネクサス株式会社

迷った会社と比較して株式会社アライドマテリアルに入社を決めた理由

結婚し、子供を産んでからも長く働き社会の為に貢献をしていきたいと考えているから。また、私が今までずっと勉強してきた英語を使えるチャンスがあるから。

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アライドマテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アライドマテリアル
フリガナ アライドマテリアル
設立日 1939年8月
資本金 26億7400万円
従業員数 1,345人
売上高 382億7200万円
決算月 3月
代表者 山縣一夫
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号
電話番号 03-5418-1801
URL https://www.allied-material.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583979

アライドマテリアルの 選考対策

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