ヒューマンコンサルティングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
いわゆる結婚相談所、独身率が高まっているので事業内容としては将来性は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はおじさんがター...続きを読む(全194文字)

【良い点】
気になることにも書きますが、良い意味でも放置なので不要な干渉を受けなくて済むという点です。自分で仕事を探せる人や自分で課題や目標を設定して取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中年の女性が多いので、そういう女性に囲まれて仕事がしたいという人はいいでしょう。給料面は20万前半という条件でしたが、実際は１～２週間働か...続きを読む(全229文字)

休日出勤がほぼゼロのため看板に偽り無し。休日出勤が横行している現在ではこの点については仕事とプライベートの切り分けが可能である。また個人の突発的な事情に...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいが大きい。社会貢献度が高い職種である。高齢の女性の雇用の受け皿であることと、高齢年齢層の婚姻促進の2面からである。また、仕事を自ら創出して...続きを読む(全163文字)

入社を決める際に魅力を感じたのは、私は、異業種からの転職でしたので、少し不安を感じていましたが、入社前に5日間のトライアル研修がありましたので、研修中に...続きを読む(全268文字)

福利厚生は、健康保険、雇用保険、厚生年金保険などの社会保険が充実されています。
又、有給休暇制度も充実しています。 そして、年に数回のパート、社員全体...続きを読む(全197文字)

テレホンアポインター全員が50代～70代、営業、カウンセラーなど社員は、40代～50代の女性が活躍されています。40代～70代の女性が定職に就くのは、非...続きを読む(全201文字)

給与は、社員、パートさんでは、基本給と時給の違いがありますが、基本的には、自分が頑張れば、時給、インセンティブ、達成金がもらえる実力主義の評価制度となっ...続きを読む(全308文字)

昨今は、男女ともに結婚の年齢が高くなってきていて、結婚しない男女が増えてきているのが現状です。地方では、自治体などが町おこしの一環として婚活パーティーを...続きを読む(全313文字)

異業種からの転職でしたので、結婚相談所の情報はありませんでしたので、少し不安でしたが、研修期間中に、先輩の上司から業務の流れ、自社管理システム、連盟の管...続きを読む(全274文字)

毎週水・木休み(月に1度、水曜に会議で出社有り)。
無理な休日出社は無いので、基本週休2日を確保できます。
ただ通常は残業が当たり前、言うまでもなく...続きを読む(全193文字)

自分以外は営業の女性ばかりの職場ですが、他にも書いたように会社が会社なので社内の雰囲気はギスギスしています。
トップがトップなので…。在職期間も平均数...続きを読む(全167文字)

福利厚生って何?というような会社です。
社会保険についても「完備」と謳っていながら実際は社員誰も加入してないようです。
というのは、健康保険料は労使...続きを読む(全163文字)

*年収を入力しないとエラーになるので便宜上の数字を入れています。実際は交通費を除くと0円です。
体験期間中に終了させられたので給与はもらっていません。
...続きを読む(全210文字)

自分が在籍した時点で、人の入れ替わりも激しいことから、これといって仕組みや体制が整っていませんでした。
社長の気分次第でいつまで在籍できるか、いつまで...続きを読む(全187文字)

もともとコールセンターSVのキャリアがあったので応募したのが入社理由です。
実際は40代後半以上の女性がアポインターの管理ですが、社長のワンマンという...続きを読む(全239文字)

アポインターの管理。いわゆるコールセンターのSVです。
この会社は体験(研修)期間と称し、その期間中は交通費名目で1日3,000円で働かせられます。
...続きを読む(全350文字)