ソフネットジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年に1回おおきな表彰式があるので、そこで自分が頑張った分表彰されるチャンスがあるし、ランク試験があるのでそこに合格すれば指名料も上がるし、自分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アルバイトでの入社でした。貴金属やアパレルの買取及び店舗経営のアシスタントとしてそれらを学ぶ機会もできました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイト勤務ではあったが、買取の知識や接客の良さを評価してもらえると、評価が上がった覚えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全124文字)

【良い点】
アパレルやブランド品を取り扱ってるということもあり、女性は働きやすく感じた。主婦の方もアルバイトで多かった印象続きを読む(全61文字)

【良い点】
誰でもチャレンジしようと思えば、いろんな仕事を任せてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間勤務していたが、ほぼ給料が上がること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に退職したくてもすぐやめることは難しい。
お客様の引き継ぎやなんだかんだあって1年くらいは...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性でもスタートしやすいし、人気トレーナーになりやすいので結果は出しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事のため、女性で男性...続きを読む(全134文字)

【良い点】
管理職になればなるほど激務ではあるが、裁量は任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長会議などは社長のワンマンプレーなので、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
CF展開時にすぐ入ったのはいいが、利益率が悪い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にかかっている販管費が高く、そもそもかなり頑張らな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
職場の人やお客様はいい人ばかりだったので、楽しんで仕事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に給料は上がらなかったので、お金の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)