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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全43件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 43

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指導員は研修が充実しているが事務職はほとんどないため、スキルアップ見込みは自分でやるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全103文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職への社員教育は全くない。一年目、五年目、十年目と研修はあるが、内容に差がなく、業務を説明するだけでとくに変わ...続きを読む(全84文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

研修制度が充実しており、働きながらスキルや知識を身につけることができる。続きを読む(全36文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先と上司によるが、経験が浅い内は難しい仕事を任されず、チーム体制で仕事を行える。ジョブローテーションにより、様々な仕事を経験できる。
【気...続きを読む(全179文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について
体系的に知識を学ぶ機会はほぼない。日々の業務の中で制度等を頭に入れながら業務を進める必要があり、...続きを読む(全134文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、新人研修やOJTがあり研修体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
2、3年という短い期間で異動があるので、仕事を...続きを読む(全120文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまったくといってよい程ない。人材育成に力をいれてるようには感じられずこの先が心配である。続きを読む(全78文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・職業訓練指導員の研修は豊富に用意されており、教育に力を入れているのが分かる。
・施設ごとに訓練が多少違うので、新しい知識が転勤ごとに身につく...続きを読む(全156文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアを意識して働くことは難しい。続きを読む(全24文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり、微妙
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のないものが大半である
そのせいで業務が増えるのでやめたほうがマシだと感じる続きを読む(全73文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層で区画されており、その階層の研修や、技能を習得するための研修を希望して受けられるため、研修体制はしっかりしているように感じる。
また、人前...続きを読む(全215文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員教育をはじめ、年数毎に研修があったり、自分から希望して行ける研修など様々です。続きを読む(全49文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の教育関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそも教育機関の一種なので、研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修も多い。続きを読む(全59文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
団体職員
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は非正規雇用(嘱託職員)でしたが、職務に必要な研修には参加することができました。正規職員の場合の研修制度、キャリア開発や教育体制も整っている...続きを読む(全84文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別なスキルが求められない、良くも悪くも誰にでも出来る仕事であるため、プレッシャー等はないと思う。しかし、当たり前のことを丁寧に確実にできるこ...続きを読む(全223文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修がない続きを読む(全29文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本的にないです。現場で学べという感じです。続きを読む(全45文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によって研修の充実度は大きく違うと思います。職業訓練指導に関しては研修が充実しているので満足しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしても給料は変わりません。続きを読む(全39文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまなスキルアップ研修を受けることが出来る。地方で働いている方なら東京に出る口実が作れる。移動費、宿泊費等が支給され自己負担はなし。
各分...続きを読む(全194文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月01日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られるスキルはほとんどありません。
事務は一応研修はありますが、中身がほとんど同じ研修を役職毎に受けるだけです。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
インストラクター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修等は充実しています。
教育体制はしっかりしている方だと思います。また、OJTが基本であるため良い上司や先輩に当たるとストレスフリーで学ぶこ...続きを読む(全192文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職として、さまざまな仕事に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動と転勤が頻繁に(2〜3年ごと)あるため、何か1つ...続きを読む(全182文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の福祉関連職
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
心理検査の扱いなどに長けた上司がいるため、指導体制は非常に整っていると感じている。特に、様々な資格から入職してくるため、指導の方法などは個人に...続きを読む(全259文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが頻繁に発生するわりには、しっかりとした引き継ぎが行われないばかりか、暗黙知が多くマニュアル等...続きを読む(全179文字)

43件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 他のカテゴリの口コミ

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多いですが、変わった人、かなりたサポートが必要な職員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長級の待遇が悪いため、改善...続きを読む(全89文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しい部署(本部、支部総務課)以外は定時帰りが多く、業務の難易度も低いため、全体的に楽であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全124文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人同士の交流はわりかし多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのサポートが少ないため自力で作業できない方はしんどいと思う。続きを読む(全77文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも国の給与体系に準じるので、待遇は悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるのに費用が全てでなく自腹を切ることが多い。続きを読む(全80文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは思ってる以上に取りやすいので、おすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりないので、よく考えて就職すればよ...続きを読む(全81文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新婚旅行にも行かせてもらえるので、いいなと思う。しかし帰った後は不安である仕事が溜まってるおそれがあるため。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは比較的取りやすいが、上司の裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味を感じにくい仕事を行っているので、無力感を感じやすい。続きを読む(全78文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルーチンワークが好きな方はおすすめだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に面白くないし、辞めたいと思っている職員は多いと思う。続きを読む(全78文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすいのはいいと思う。育児休業で休んでいる職員も多いので、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるので...続きを読む(全84文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部にいれば子育てに理解があり、男性であっても女性であっても産休育休を取得することができる。また、時短や部分休業に理解がある。
【気になること...続きを読む(全147文字)

サービス(教育)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社トライグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
記者・ライター
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)

株式会社LITALICOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)

ベルリッツ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)

株式会社横浜八景島の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
アミューズメント関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)

株式会社フォーサイトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)

株式会社Birth47の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
社員クラス
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)

株式会社NOVAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他営業関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は一人で校舎運営をするため、マルチタスク力や根性はつくと思う。早い段階でマネージャーになることも可能なため、マネジメントや早いスキルアップ...続きを読む(全183文字)

株式会社トライグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への研修はほぼない。配属ガチャになる。しかも3ヶ月とかな...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 会社情報

基本データ
会社名 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
フリガナ コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ
設立日 1971年5月
資本金 3986億円
従業員数 3,673人
売上高 1100億2000万円
決算月 3月
代表者 和田慶宏
本社所在地 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号
電話番号 043-296-2580
URL https://www.jeed.go.jp/
NOKIZAL ID: 1572378

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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