回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も考えて無い。空いた席にぶち込んで在籍年数が増えるのみ。引き継ぎも1日で終了。引き継ぎ資料...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も考えて無い。空いた席にぶち込んで在籍年数が増えるのみ。引き継ぎも1日で終了。引き継ぎ資料...続きを読む(全109文字)
キャリアアップについては、ホームページに詳しく記載されているのでそれを確認して欲しいです。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
指導員の勤続年数や能力に応じた年間目標を立てるため、昨年の自分よりレベルアップしていることが可視化されているのは、わかりやすいと感じます。
...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
教育職の下積みとしてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいると、ここでしか働けない人材になるため、しがみ付くしかなく...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の頻度は少ないと思います。
ただ、回数が多ければ良いということでもありませんが、研修内容もいまいちなので見直...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、障害者の就労に関する研修はとても頻回にいろいろな研修に参加することができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第のため、積極的に自分から動くことができる人は成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設、部署によってはほ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな組織のため、じっくり任される仕事の難易度が上がっていく。大器晩成型には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いときは...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指導員職においては、希望すれば定期的に研修を受講することができ、スキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用支援機構...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の事務スキル向上に対する研修は0に近く、皆さん独学で取得されている傾向です。
新人はOJTにより業務を行い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎年単発の研修があるので、情報収集する機会はあるが、10年目以降は体系だった研修がないので、スキルアップは各人に委ねられている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
指導員は研修が充実しているが事務職はほとんどないため、スキルアップ見込みは自分でやるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職への社員教育は全くない。一年目、五年目、十年目と研修はあるが、内容に差がなく、業務を説明するだけでとくに変...続きを読む(全84文字)
研修制度が充実しており、働きながらスキルや知識を身につけることができる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
配属先と上司によるが、経験が浅い内は難しい仕事を任されず、チーム体制で仕事を行える。ジョブローテーションにより、様々な仕事を経験できる。
【...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について
体系的に知識を学ぶ機会はほぼない。日々の業務の中で制度等を頭に入れながら業務を進める必要があり...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社後、新人研修やOJTがあり研修体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
2、3年という短い期間で異動があるので、仕事...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまったくといってよい程ない。人材育成に力をいれてるようには感じられずこの先が心配である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・職業訓練指導員の研修は豊富に用意されており、教育に力を入れているのが分かる。
・施設ごとに訓練が多少違うので、新しい知識が転勤ごとに身につ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
キャリアを意識して働くことは難しい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
かなり、微妙
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のないものが大半である
そのせいで業務が増えるのでやめたほうがマシだと感じる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
階層で区画されており、その階層の研修や、技能を習得するための研修を希望して受けられるため、研修体制はしっかりしているように感じる。
また、人...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新入社員教育をはじめ、年数毎に研修があったり、自分から希望して行ける研修など様々です。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
そもそも教育機関の一種なので、研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修も多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
少子高齢化や人手不足が進む中で、高齢者・障害者・求職者の就労支援ニーズは今後も確実に高まると感じる。国の雇用政策と直結した事業で景気変動の影...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
大人しい人、真面目な人が多いイメージがあります。正規職員は転勤や異動が多いので、一定の期間問題なく過ごせば良いという感じの姿勢です。職場ガチ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
周りではお子さんがいらっしゃる方も結構いたので、子育てしながらでも働きやすそうな印象でした。当時の管理職の方が女性でしたが、その方もお子さん...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非正規雇用のわりには、有給、その他の夏休みはきっちりもらえる。コロナやインフルの休暇や介護の特別休暇ももらえます。
正規の公務員とはいかない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社会貢献性としては、高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが苦手な人はやめたほうが良い。良くも悪くも、毎年同...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
充実している。申請すれば、誰でも取得することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を調整して取得することになるので、業務...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
非正規雇用の割には給与もそこそこもらえて、残業なしスキルも活かせると思いました。入社後はしっかりとした研修もあり、人間関係もやるかなかった。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
法律で守られているため、他の業者は参入できない事業を行っているため安定性はあるが、国の方針次第では事業内容の180度転換や廃止もあり得る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良い意味で公務員的な雰囲気により圧のある管理者は少ないです。パワハラ的な雰囲気は全くない。人によって評価が異なることも少ない
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。大きな変動はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。とんでもなくできない人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
毎週水曜日はほとんど座学の研修がある。抜き打ちで筆記試験があるので日頃から勉強する意識を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修はある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はある程度あるが、識学などの暗に駒として動けといったニュアンスが感じ取られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
授業が商品なので、毎週定期的に研修を行っているが、その研修のおかげで実力のボトムアップができていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人が少ない分1年目からチーム内では自分の意見を発言することができる。業務内での経験は多く得ることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前研修がある(おそらく教師職のみ?)
ホテルに2週間ほど泊まって模擬授業の練習をひたすらした
【気になること・改善したほうがいい点】
体調管理続きを読む(全79文字)
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【良い点】
電話対応など、他の会社ではやりながら覚えていくところもあるようだが、この会社ではしっかりした研修があり、校長のOKが出るまで練習してくれた。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
飛び込み営業が当時あった。
若いから勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業派遣されるのは聞いていなかったので、かなり面...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップは難しいと思う。昇進の場合は、エリアマネージャーになるが、上司に外れ当たりが激しい、本社に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手にチャレンジさせてくれることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本リーダー止まり、役職も少ない分、基本給と上がらなければ役...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちから数名のチームマネジメントを任せてもらえること。また、裁量は大きく、見込みの創出からクロージング、導入後のオンボーディング(CSに...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
|---|---|
| フリガナ | コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 3986億円 |
| 従業員数 | 3,673人 |
| 売上高 | 1087億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田慶宏 |
| 本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 043-296-2580 |
| URL | https://www.jeed.go.jp/ |
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