この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTが中心ですが、中途入社の方用の研修も最近追加されました。仕事の仕方は、OJTで優しく教えてもらえます。続きを読む(全60文字)
株式会社Z会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Z会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Z会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTが中心ですが、中途入社の方用の研修も最近追加されました。仕事の仕方は、OJTで優しく教えてもらえます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内で新しい知識やスキルの勉強会がよくありました。新卒には教育係の社員がついてくれて、質問しやすい体制でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人事部門がこのあたりを強化していきたいと思う意志は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意志だけで実態は伴っておらず、キャリア...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
パート社員に関しては、いちおうスキルアップの基準はあるようだった(スキルアップすることで時給も上がる)。時給を上げることに意味を見出す人にとっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当している科目やレベルにはよるかもしれませんが、毎週何枚も添削するため、その科目において、自分のレベルを上げることができます。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社してから最初の1年、もしくは未経験の部署に異動になってしばらくは、教育係がつきます。年次を重ねると、自分が教育係になる可能性もあります。ま...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
入社直後に、かなりの時間をとって、集中的に商材の概要を学ぶ研修が行われます。研修後も、業務執行の初期段階では担当者が付いて逐一フィードバックを...続きを読む(全176文字)
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定期的に社内研修があり、入試制度についての知識を得ることができるので助かっていた。
社内公募型の外部研修も社員全員に告知され、上司との折衝ののち、シフト...続きを読む(全152文字)
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研修は社内外も含めて、各種のものがその都度、設けられている。
社内では、マネジメントやDTP関連のものを実施している。ただし、実際のサービスに関するとこ...続きを読む(全161文字)
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2年目までは定期的に研修がありますが、ほとんどがOJTです。
配属された部署に応じて、身に付くスキルが大きく異なります。
ただ、ジョブローテーションが...続きを読む(全161文字)
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新入社員の時期は新人研修・入社半年後の研修・面談など細かいサポートがありますが、その後のスキルアップは各部署・各個人にまかされていました。
とはいえ、(...続きを読む(全261文字)
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各種制度がととのっているので、休職、産休、育休などは取りやすい。女性の割り合いも多いので、産休、育休後に復帰する人は多い。しかし、課長職以上はほとんど男性...続きを読む(全152文字)
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若いうちからずいぶん、たくさん、そしてほんとうに様々な仕事を任せてもらえますよ。責任感も身に付きますし、きっとがむしゃらにかじりついていれば、スキルアップ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
最初はサクサク評価されて、給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の目標が達成されないと、評価がとても辛くつけら...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
在宅勤務なども認められており働きやすい会社です。女性が多く、子供都合の休みも取りやすいです。会社の人も親切な方が多いと思います。
三島あたり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
21時にpc強制シャットダウンなので、子育て世代には厳しい。申し入れを受け付けてく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般社員の方は立派な方が多いです。真面目で努力家です。ところが、課長の肩書きを得ると、肩書きを守るからか、突如官僚的な人になる方も多いです。上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
多くの人々が新しいパスワードを考え出し、それを覚えることに苦労している。セキュリティ上の理由から、多くの組織がユーザーや従業員に定期的なパスワ...続きを読む(全795文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長らく会社の柱であった通信教育は,厳しい状況が続いている。近年では公的案件に応募するなど,これまでのB to Cと...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
入社した頃は,添削問題や添削基準を自ら検討し,答案も閲覧して次回以降に生かす→これを繰り返すことで自然とスキルアップしていくしくみがあった。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務や人間関係には満足していましたが、別の業界で働いてみたいところがあったために転職しました。暖かく送り出していただきました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員が多く、子育てとの両立も可能な雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が三島なので、都内で暮らしたい人は新幹線通勤...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
書籍や教材など、制作するコンテンツの内容の精査がしっかりとしており、商品は自信を持って勧められるものでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社Z会 |
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フリガナ | ゼットカイ |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 627人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井孝昭 |
本社所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1丁目9番11号 |
URL | https://www.zkai.co.jp/home/corporate/profile/ |
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