Ｚ会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
自身の子育てと両立できる面、また教員免許を生かして取り組める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年よりオンライン化したが、休暇申...続きを読む(全119文字)

【良い点】
1年間担当するお子さんについて、成長を実感できる点。毎年、子どもの成長について知らなかった何か新しい発見があること。続きを読む(全64文字)

【良い点】
在宅で取り組めること。通勤や出勤時間を気にすることなく自分で決めた時間で、自由に取り組み計画を立てられること。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分の生活リズムに合わせて在宅中で取り組みやすい。隙間時間を活用できる。他の仕事と両立も可能であること。子どもたちの成長を実感したり、想像力...続きを読む(全254文字)

【良い点】
いわゆる教材を作るだけではなく、添削や成績など、教育サービス全般に関われるのは楽しいだろう。一方、教材だけを作りたいのですという人にとっては...続きを読む(全115文字)

【良い点】
悪くない。静岡のいち中小企業ではあるが、同業であれば東京の企業に引けをとらない報酬がある。家を建て、子ども２人、専業主婦を養えるくらいの生活...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による繁閑の差が激しい。ひとつ隣りの島は19時には消灯されているが、こちらは21時まで灯りが煌々としている、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ある程度のネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
長年にわたり教育関連事業を主軸としてきましたが、直近の事業環境は決して楽観...続きを読む(全743文字)

【良い点】
総じておっとりした品のよい人が多いので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のパワハラ体質の管理職もいるがあと数年でいなく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育に一生懸命な人が多く、会社としてもそれを後押ししてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実として、売上高や合格実績が下...続きを読む(全126文字)

【良い点】
若いうちから数名のチームマネジメントを任せてもらえること。また、裁量は大きく、見込みの創出からクロージング、導入後のオンボーディング(CSに...続きを読む(全154文字)

【良い点】
教育制度もしっかりしているので、自分の指導力を伸ばすにはいい環境だったと思う。担当科目も申し出れば決められるため、教えるのに自信がない場合は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
3段階上がらないと基本給があがらない。それまでは管理者で時間外に業務もあるのに、残業代もつかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
内定者研修がたくさんあるので社会人マナーなど身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も人材育成センターが手厚くサポート...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育系で働き続けるのであれば、レッスン力や英語力、コミュニケーション能力などは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
1か月に1回、「フォローアップ研修」という研修があり、中途入社の社員を見てくれる機会がある。あとは社員同士で行う「ロープレ研修」の頻度がかな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
比較的どんな部署でも希望を出すことが可能で、そちらに移動した先でもしっかりと研修を行ってくれます。
そのため、自社内で育成をして人材を育てて...続きを読む(全244文字)

【良い点】
サポートあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方は自分でできるでしょ？という感じがあります。ある程度はサポートしてくれますが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
この仕事の最大のやりがいは、生徒が第一志望校に合格した瞬間の喜びに立ち会えることです。日々の努力が実を結び、涙を流して喜ぶ生徒や保護者の姿を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
教える人によってやり方、教室運営の方向性が全く異なります。一人一人が教室の経営者という点では、教室運営への想い、考え方もそれぞれに学びがあり...続きを読む(全155文字)