この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で新しい知識やスキルの勉強会がよくありました。新卒には教育係の社員がついてくれて、質問しやすい体制でした。続きを読む(全61文字)
株式会社Z会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Z会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Z会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内で新しい知識やスキルの勉強会がよくありました。新卒には教育係の社員がついてくれて、質問しやすい体制でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人事部門がこのあたりを強化していきたいと思う意志は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意志だけで実態は伴っておらず、キャリア...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
パート社員に関しては、いちおうスキルアップの基準はあるようだった(スキルアップすることで時給も上がる)。時給を上げることに意味を見出す人にとっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当している科目やレベルにはよるかもしれませんが、毎週何枚も添削するため、その科目において、自分のレベルを上げることができます。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社してから最初の1年、もしくは未経験の部署に異動になってしばらくは、教育係がつきます。年次を重ねると、自分が教育係になる可能性もあります。ま...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
入社直後に、かなりの時間をとって、集中的に商材の概要を学ぶ研修が行われます。研修後も、業務執行の初期段階では担当者が付いて逐一フィードバックを...続きを読む(全176文字)
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定期的に社内研修があり、入試制度についての知識を得ることができるので助かっていた。
社内公募型の外部研修も社員全員に告知され、上司との折衝ののち、シフト...続きを読む(全152文字)
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研修は社内外も含めて、各種のものがその都度、設けられている。
社内では、マネジメントやDTP関連のものを実施している。ただし、実際のサービスに関するとこ...続きを読む(全161文字)
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2年目までは定期的に研修がありますが、ほとんどがOJTです。
配属された部署に応じて、身に付くスキルが大きく異なります。
ただ、ジョブローテーションが...続きを読む(全161文字)
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新入社員の時期は新人研修・入社半年後の研修・面談など細かいサポートがありますが、その後のスキルアップは各部署・各個人にまかされていました。
とはいえ、(...続きを読む(全261文字)
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各種制度がととのっているので、休職、産休、育休などは取りやすい。女性の割り合いも多いので、産休、育休後に復帰する人は多い。しかし、課長職以上はほとんど男性...続きを読む(全152文字)
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若いうちからずいぶん、たくさん、そしてほんとうに様々な仕事を任せてもらえますよ。責任感も身に付きますし、きっとがむしゃらにかじりついていれば、スキルアップ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業務や人間関係には満足していましたが、別の業界で働いてみたいところがあったために転職しました。暖かく送り出していただきました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業務内容、業務量に比べて比較的高い年収だったと思います。ボーナスが充実していました。残業代も満額つきます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな社員が多く、仲も良かったです。知的好奇心旺盛な人が多く話が楽しかったです。管理職もよく話を聞いてくれる方が多かったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
今もあるか分かりませんが、書籍購入補助が年一万円くらいあり、色々勉強用の本が買えました。福利厚生の施設も使えました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員が多く、子育てとの両立も可能な雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が三島なので、都内で暮らしたい人は新幹線通勤...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
書籍や教材など、制作するコンテンツの内容の精査がしっかりとしており、商品は自信を持って勧められるものでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時若手で未婚だったこともありますが、同期の中が良く、仕事外でもよく遊んだり出かけたりしていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
未経験でもがっつり3ヶ月の研修が受けられる点が魅力。
研修終了後には簡単なWebシステムを作れる程度の力は身につく。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
プログラミングスクールを運営していることもあり、プログラミングの学習が充実しております。入社後のオンボーディング制度も手厚く入り込めやすい環境...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
生徒の指導の中で得られる積み重ねは1人で勉強していては得られないものだと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上に成...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格を取らせてくれる。人がいないので早めに色々な資格に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。せっかく資格を取らせ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
写真の研修機会は多い。指導の勉強会や、教室運営に関する知見などが蓄積されていくので、将来的に自分で教室運営をするという展望がある場合、役立つと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育体制については、入社すぐにオンボーディングと所属部署ごとに研修がありとても充実していた。キャリアアップについては、定期的にキャリアについて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配属先と上司によるが、経験が浅い内は難しい仕事を任されず、チーム体制で仕事を行える。ジョブローテーションにより、様々な仕事を経験できる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について
体系的に知識を学ぶ機会はほぼない。日々の業務の中で制度等を頭に入れながら業務を進める必要があり、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
経験豊富な中途採用の方も多くおり、各地域に根ざした学校、競合他社情報を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員のスキル...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
かなり研修が多いので、レッスンの内容も上達することができる。また、何かあればすぐに相談できる体制ではある。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社Z会 |
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フリガナ | ゼットカイ |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 627人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井孝昭 |
本社所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1丁目9番11号 |
URL | https://www.zkai.co.jp/ |
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