この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に成長を期待せずに地道に毎日を過ごしたい方には向いていると思います。キャリアアップやスキルアップを目指している方には向いていないともいます。続きを読む(全77文字)
株式会社ニド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に成長を期待せずに地道に毎日を過ごしたい方には向いていると思います。キャリアアップやスキルアップを目指している方には向いていないともいます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容的にも力仕事などが多いので女性進出は難しいと思います。事務仕事内職とうの最低...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生などは特に期待できません。社員もそれを気にしている人もいませんので、その点を重要視される方には向かないと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルート営業になるので、日々の作業に追われると思います。その作業ブラス、新規オープンなどは現場に立ち会ったり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業が多くなるとの印象はありませんが、あくまで個人の裁量に任されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの経営なの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現状維持がベースとなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めないとおもいます。毎日コツコツをベースにしたい方に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コインランドリーも事業形態を変えてきているので新しい需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで土地があるオーナー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ひとりひとりクライアントさんを任せられているので、もくもくと作業をされるかたには向いていると思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業自体はやはりコインランドリーを中心に回るので、水回り乾燥機まわりのメンテナンス作業が中心になります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昇給賞与は当時はなかったように思います。固定給になるのであまり高給は望めないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時とは変わ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な媒体に求人が出てますが、年収例も年齢も社員数も売上も休みも教育制度も全部虚偽でした。
ようするに、そんな年収...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年間で十数人入社し十数人退社します。その為、教育する気になれません。常に、どうせ辞めるんだろうと思ってしまうから...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は上がることは、まず無理です。上司が作成する評価表では、やたら高い目標を設定されておりその数字を100%達成し...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
企業発展の為の朝令暮改は必要。それ以外のものは何も生まない。教育の為の叱咤は効果がある。それ以外のものは何も生まない。大規模商店であることには...続きを読む(全134文字)
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社内に就業規則が社員がみられるところにない。有給休暇を申請しても認められず減給になってしまう。上司も社長に逆らえば、減給となる為全て上司までしか話が伝わら...続きを読む(全172文字)
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毎週日曜日と第一土曜日しか休みは与えられません。
第一、三土曜休みとうたってますが、ウソです。しかも第一土曜の週に祝祭日があると、土曜は休みになりません...続きを読む(全226文字)
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忌引き、有休なしという会社です。忌引きで休むと欠勤になります。
電車遅延でも遅刻になります。
9時開始なのに8時出社を強要。夜も6時すぎないと戻らせま...続きを読む(全172文字)
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営業ノルマがきついが、少人数でアットホームな雰囲気
野球チームがあったこともあるらしい
飛び込み営業が中心
年齢高め
求人がよくでるらしい
営業...続きを読む(全159文字)
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社内の雰囲気が悪い
社長の独裁状態で、離職率が高い 仕事中は、お茶も禁止、社長はデスクでも喫煙
最悪な雰囲気
退職者続出 昼は、ロッカールーム以外に...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ニド |
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フリガナ | ニド |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 藤山雄一郎 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目23番9号 |
電話番号 | 03-3372-1301 |
URL | https://www.nidlasystem.co.jp/ |
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