この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業発展の為の朝令暮改は必要。それ以外のものは何も生まない。教育の為の叱咤は効果がある。それ以外のものは何も生まない。大規模商店であることには...続きを読む(全134文字)
株式会社ニド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業発展の為の朝令暮改は必要。それ以外のものは何も生まない。教育の為の叱咤は効果がある。それ以外のものは何も生まない。大規模商店であることには...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
忌引き、有休なしという会社です。忌引きで休むと欠勤になります。
電車遅延でも遅刻になります。
9時開始なのに8時出社を強要。夜も6時すぎないと戻らせま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
税務調査時の従業員へ脱税工作の強制、虚偽説明等、一般会社では経験出来ないことをご教示いただきました。
また、辞めた従業員に丸ごと顧客をとられた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
税務署、労働基準監督署を騙す方法を伝授してもらえる可能性が高いです。
どの従業員にも差別せず、その術を細かく指示、伝授してもらえます。
また、...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
業界の情報が入ってこないので、先入観にとらわれず仕事ができます。
人の話を一度で理解するのが苦手な方には是非おすすめです。
給料泥棒という言葉...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ボランティアが好きな方にはおすすめできます。好きなだけ、会社のために仕事ができます。賃金、休日、健康を考えない方は、これ以上の会社はなかなか出...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な媒体に求人が出てますが、年収例も年齢も社員数も売上も休みも教育制度も全部虚偽でした。
ようするに、そんな年収...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年間で十数人入社し十数人退社します。その為、教育する気になれません。常に、どうせ辞めるんだろうと思ってしまうから...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入は上がることは、まず無理です。上司が作成する評価表では、やたら高い目標を設定されておりその数字を100%達成し...続きを読む(全241文字)
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社内に就業規則が社員がみられるところにない。有給休暇を申請しても認められず減給になってしまう。上司も社長に逆らえば、減給となる為全て上司までしか話が伝わら...続きを読む(全172文字)
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毎週日曜日と第一土曜日しか休みは与えられません。
第一、三土曜休みとうたってますが、ウソです。しかも第一土曜の週に祝祭日があると、土曜は休みになりません...続きを読む(全226文字)
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営業ノルマがきついが、少人数でアットホームな雰囲気
野球チームがあったこともあるらしい
飛び込み営業が中心
年齢高め
求人がよくでるらしい
営業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
正社員は月3日程度希望休が出せ、余程のことが無ければ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では小さな子供のいるパートさんが多...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自身次第である程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制をされているわけではないが、休日や夜間に連絡が入り、作業を...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店舗により違いはあるかもしれませんが、残業はほぼない。
休みの希望も通りやすく、有給も100%使える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも残業規制があり、業務の状況に関わらず帰宅出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度もなく残業規制されるので、客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
間接部門は休暇などの調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門に関しては自身の担当している案件に左右される節があるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職種によって残業なし。仕事以外は好きなことに打ち込める
【気になること・改善したほうがいい点】
人との距離感は気を付けて。特に同僚との付き合い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お昼含め休憩がにかいある、残業がある場合も定時の時間で15分休憩してそこから残業をする形なので基本的にぶっ続けで作業する事はほとんどない。休日...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、土日出勤が多い。
それなのに土日での会社のイベントが多い。
会社イベントの出席は必須で、休む選択肢は...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
忙しいが、比較的休みが取りやすい。
メリハリをつけて働いている人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当クライアントに...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業がほぼ無くプライベートの時間が作れます そしてお子様の育児や親の介護といった用事で急に休暇を取ったり早退も可能続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社ニド |
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フリガナ | ニド |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 藤山雄一郎 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目23番9号 |
電話番号 | 03-3372-1301 |
URL | https://www.nidlasystem.co.jp/ |
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