日新航空サービスの旅行サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
どれだけお客様に向き合っているかのよって、お客様からの評価を直にいただくこともできて、非常にやりがいを感じていました続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妬みで人事が左右される会社だなとつくづく実感しました。頑張ってお客様から評価されても結局は実績で評価される。
上司...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては残業が多く、割り切って帰らないと、全くと言っていいほど平日に自分の時間を取ることはできません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コロナ禍は厳しかったがそこはどの旅行会社も一緒…
むしろ親会社がバックにあったので、業績が少しでも上がった年は少ないながらも賞与を支給してくれ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
様々な業種の顧客を取り扱っているため、渡航先は様々。色んな経験を積めると思う続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので働きやすいとは思いますが、若い世代もいるので、ママさんや家庭をお持ちの方は逆に気を使います…続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給は全て使用できた。人事の方には話しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古く、年功序列・男尊女卑の要素が強い。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
コロナ前は賞与が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談の機会はあったが評価が特にない為、何が評価されてこの年収・ボー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
親会社が東証1部上場企業ということもあり、コロナ禍においても減額はあるものの安定して給料は出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に他社同様に基本給は低く、残業代で稼いでくようなイメージ。しかしながら働き方が赤くの影響で40時間以上の残業が出来なくなりそれに伴い手取...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい職場ではある。産休や育休からの復帰率も高く、時短で働ける。また、女性特有の派閥のようなものもなく、場所によっては男性より...続きを読む(全227文字)

【良い点】
旅行業界にしては比較的給料は良いです。みなし残業制度ではないので、残業した時間がそのまま反映されます。ただし、勤務時間は15分刻みなので、分単...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新入社員はGDS研修には参加させて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来るような研修や補助は一切ありません。
最...続きを読む(全199文字)

【良い点】
・航空会社やホテルから詳しい商品紹介やセミナーを受ける機会が設けられる。
・航空券手配ソフト操作の研修を受けることができる。
・海外の現状を知...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・親会社の地盤がかたく、企業間でキズナがあるようで安心感がある。
・長期黒字経営。
・コロナで営業不振となっても、どうにか社員を守ろうという姿...続きを読む(全203文字)

【良い点】
・産休・育休を活用し、取得後復帰して時短で働いているママも多い。
そのような環境になっても、女性が多いのもあってか嫌な顔をされることはあまりな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
旅行業界のなかでは高水準の給与。賞与は1年に2回あり、合計で4ヶ月分以上の支給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明...続きを読む(全182文字)

【良い点】
出産後復帰する社員が増えているので、女性が続けやすい環境になってきていると思う。旅行会社ですが、基本的に土日が休みなのも良いと思います。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基礎OJTは、外部へ出向き行います。
旅行の専門端末や、社内システムは、配属先で先輩から教えてもらいますが、航空予約システムは、システム主催の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によるが団体を扱う部署でなくても添乗の経験ができ、海外へ行くチャンスがある。希望すれば海外赴任も経験できるかもしれません。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給は低いが、残業代はちゃんと出る。業績が悪くても、ボーナスは年2回出ました。
残業をしないと、給料は低いと思われる。
評価制度は妥当...続きを読む(全168文字)