ＪＴＢガイアレックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職も少なくはないので、男性社会という雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職があたえられてはいるが、役職がない若...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
旅行関係の資格取得には会社から全額補助たいしょうなので、本格的に勉強したい方にはありがたい制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若くても評価されれば昇格できる。
企業名が有名なので、他社からの信頼度はすごくいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しはあ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給、育休の取得率は良い方では無いでしょうか。結婚し出産を経験する方のほとんどが産休育休を利用しています。最近では在宅勤務の導入や、雇用形態の...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グループで取り入れている福利厚生サービス、並びに自社商品の割引制度、業績によりますが親睦会によるイベント(日帰り旅行、ランチ会、社員旅行など)...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
JTBグループの企業となるため、評価の仕方はグループで定めたものですが、一人ひとりの業績、行動、マインド等多角的に自己評価したのち、上長より評...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出産休暇や育児休暇の取得率は高いと思う。もちろん復帰後も働いている。結婚や出産を理由に辞める人は少ない。女性の管理職も多く、女性がキャリアアッ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
組織が小さいため自由が効く。しかし人手不足で忙しいため、あたらしいアイデアを取り入れた商品作りができていない部分でいえば、面白みに欠けてしまう...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グループの研修に参加できるため、自分のモチベーションアップ、スキルアップに繋がる。
教育に関しては部署ごとに異なるが、かなり優しい部署もあり、...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分の企画した商品がパンフレットに載るため、達成感は非常に高かった。新人でも意見を伝えやすい風潮があります。旅館、ホテルに行き、営業のようなも...続きを読む(全190文字)