プライムアシスタンスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 今年
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
残業少なめで、休暇も取得しやすいです。まわりに小さいお子さんがいる社員も何人かいますが、急な事情で出社できないことになっても、協力的な雰囲気な...続きを読む(全308文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 今年
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
仕事上においては、あまり女性だから、男性だからと意識することがありません。部署にもよりますが、女性もほうが人数が多い職場が多く、明るい雰囲気だ...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 今年
• 人事
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
SOMPOグループの企業なのですが、福利厚生はグループ統一のものが多く、大企業並みに充実していると思います。最近ではインフルエンザの予防接種を...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
オフィスも綺麗でカフェのようなスペースもありゆっくりと休憩することができる。年に数回、夏祭りなどのイベントがあり仕事中にリフレッシュできる。キ...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
損保ジャパンのグループ会社で本体の業績などによって賞与に影響が出る。業務内容も損保ジャパンの自動車保険に加入している人への対応になるので自分達...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は明確で自己評価をもとに年に数回面談をし、頑張りを評価して貰えれば昇給につながる。
自己評価が低く目標がない社員は昇給も昇格もせずに一...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休は取りやすい環境だが子供が居ない社員は残業多い。管理職になると更に残業が多くなり上になる程未婚や子供が居ない社員が多く女性が活躍しや...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自己啓発が出来るオンライン研修やリーダー向けのコーチング研修など入社後に学べる機会多い。意欲のある社員は会社にいながらスキルアップ出来る。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が変わって急激に離職率が増加している。特に管理者の退職か相次いでいる。人が足りて...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今まではバランスのよいシフトだったため早番終わりに買い物したり平日休みと土日休みのバランスもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)